勞動仲裁如何申請執(zhí)行
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對發(fā)生法律效力的調(diào)解和裁決書，一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。在向法院申請執(zhí)行前，應(yīng)先到勞動爭議仲裁委員會辦理裁決生效證明，在向法院申請執(zhí)行時，應(yīng)該向法院提交書面的執(zhí)行申請書、仲裁裁決書、裁決生效證明、申請人身份證復(fù)印件和對方的工商登記資料。相關(guān)規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動仲裁后，一方當(dāng)事人未按仲裁裁決履行的，另一方當(dāng)事人可以在二年期間內(nèi)提交書面申請執(zhí)行書申請強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行申請書包含以下內(nèi)容：申請人和被執(zhí)行人基本信息；執(zhí)行事由；執(zhí)行目的；事實與理由；最后申請人簽字蓋章。
在勞動仲裁勝訴后，只要對方?jīng)]有再提起訴訟，那么該裁決就開始生效。如果對方拒不履行裁決義務(wù)，勞動者可以向人民法院遞交書面申請執(zhí)行書、裁決書原件，并且在裁決書裁定的范圍申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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《勞動仲裁》爭議如何申請執(zhí)行仲裁裁決書包括兩種，一是商事仲裁，二是勞動仲裁。無論哪種仲裁裁決書，選擇執(zhí)行法院時，第一要選擇被執(zhí)行人所在地的基層人民法院，第二，選擇被執(zhí)行人的主要財產(chǎn)所在地的基層人民法院。
2020.10.23 271 -
勞動仲裁如何申請強(qiáng)制執(zhí)行裁定強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁裁定，勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。
2020.06.07 216 -
勞動仲裁不執(zhí)行如何申請強(qiáng)制執(zhí)行1、向法院提交書面申請執(zhí)行書及申請執(zhí)行需要的其他材料。 2、向人民法院提交勞動仲裁裁決書原件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
2020.03.04 249
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勞動仲裁如何申請執(zhí)行？
對發(fā)生法律效力的裁決書，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁裁決如何申請執(zhí)行
1、當(dāng)事人向作出一審裁判的法院提出申請執(zhí)行，在申請執(zhí)行時要提交以下材料： (1)申請執(zhí)行書(2)作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書(3)申請執(zhí)行人的身份證明;(4)繼承人或者權(quán)利承受人申請執(zhí)行，還應(yīng)當(dāng)提交繼承
2022-03-14 15,340 -
請問勞動仲裁如何申請執(zhí)行
對發(fā)生法律效力的裁決書，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。法律規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁如何申請執(zhí)行呢？
對發(fā)生法律效力的調(diào)解和裁決書，一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。在向法院申請執(zhí)行前，應(yīng)先到勞動爭議仲裁委員會辦理裁決生效證明，在向法院申請執(zhí)行時，應(yīng)該向法院提交書面的執(zhí)行申請書、仲裁裁決
2022-04-20 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,126 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,002 2022.05.11
