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老板拖欠工資一直說給但是就是一直說著要不回來

2022-03-08 15:13

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這叫拖欠工資,你應(yīng)按下面方法一步一步去做,說不定在第二步就解決了。(一)可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成,勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。(二)調(diào)解不成的,向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁,調(diào)解并不是勞動仲裁的必經(jīng)程序。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。勞動仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力,當(dāng)事人一方不履行裁決的,另一方可以向勞動仲裁委員會所在地的法院提起強(qiáng)制執(zhí)行申請。由此可以看出,仲裁與調(diào)解相比,有更強(qiáng)的司法保障力。(三)對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。此處需要提醒大家:仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當(dāng)事人未經(jīng)勞動仲裁委員會裁決,而直接向法院提起訴訟的,人民法院不予受理。向法院提起訴訟的期限為:自接到勞動仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。

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