如何確定勞動合同工資
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勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。
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勞動合同期限如何確定法律對勞動合同的期限沒有最短或最長期限的強(qiáng)制規(guī)定，只要用人單位和勞動者協(xié)商一致，任何長度的期限都是可以的，除了約定一個固定的期限之外，雙方也可以不約定固定期限，即簽訂無固定期限勞動合同，還可以以完成某一任務(wù)為期限。
2020.05.29 183 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-09 15,340
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3,170 2022.04.15 -
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2,244 2022.04.17
