勞動合同法規(guī)定試用期試用期多長時間
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根據(jù)相關規(guī)定，合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。試用期的長度是根據(jù)勞動合同的期限相應確定的。 試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。具體而言： 1、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在6個月到一年的，試用期最長不超過30天； 2、勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。
《勞動法》規(guī)定試用期最長是不能超過六個月。關于試用期有以下規(guī)定：勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；其他。
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勞動法規(guī)定試用期多久 試用期有多長勞動法規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.05.07 197 -
勞動合同三年試用期規(guī)定多長時間對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同而言，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。
2020.08.23 149 -
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勞動法試用期規(guī)定試用期多長時間呢？
勞動合同期滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期滿一年以上未滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。
2021-10-23 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期多長時間
根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-03-28 15,340 -
勞動法規(guī)定勞動合同試用期多長時間
根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動法規(guī)定勞動合同試用期的時間如下： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無
2022-11-12 15,340 -
勞動法規(guī)定試用期兩年試用期多長時間
勞動期限兩年試用期不得超過二個月。 根據(jù)我國《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和
2023-01-10 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,355 2022.06.30 -
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試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
641 2023.01.04
