勞動(dòng)合同只約定試用期試用期多長時(shí)間
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勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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試用期最長不得超過六個(gè)月。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長不超過六個(gè)月。如果勞動(dòng)合同的期限是三個(gè)月以上不滿一年，試用期最長是一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長是二個(gè)月；如果是三年以上的，則試用期最長是六個(gè)月。
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勞動(dòng)合同試用期最長多長時(shí)間勞動(dòng)合同期限如果是三個(gè)月以上不滿一年，則試用期在一個(gè)月之內(nèi)是合適的；如果合同期限是一年以上不滿三年的，則試用期在二個(gè)月之內(nèi)是合適的；如果合同期限在三年以上，則試用期在六個(gè)月之內(nèi)是合適的。
2020.04.06 155 -
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勞動(dòng)合同試用期是多長時(shí)間？勞動(dòng)合同試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限不同而不同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.06.11 199
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勞動(dòng)合同期限最長不超過多長時(shí)間試用期試用期約長的
《勞動(dòng)合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同只有定定試用期，沒約定最長試用期嗎？
勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同可以約定試用期多長時(shí)間
根據(jù)第19條的規(guī)定，試用期的約定有以下三種形式：第一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上，不滿一年的，不得超過一個(gè)月。第二、勞動(dòng)合同期限一年以上，不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月。第三、三年以上固定期限和無固定期
2022-08-27 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期多長時(shí)間？
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只
2022-04-03 15,340
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01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,233 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,353 2022.06.30 -
01:15
試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦試用期不簽勞動(dòng)合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法行為
1,741 2022.10.08
