勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽辭職需要公司要嗎
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合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。
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勞動(dòng)合同在離職時(shí)不需要上交公司。如有必要可暫交由公司人事辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，在勞動(dòng)合同上加蓋作廢章。但是最終勞動(dòng)者本人必須持有一份，并且用人單位自己那一份必須留存二年備查。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
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公司勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎?勞動(dòng)法合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.18 177 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽公司需要賠償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽公司要賠償?shù)摹趧?dòng)法合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2022.06.08 344 -
合同到期不續(xù)簽還需要辭職嗎勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽不要辭職，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止了，勞動(dòng)者按規(guī)定交接工作并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)即可。
2020.04.30 189
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要寫辭職申請(qǐng)嗎，勞動(dòng)合同到期
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不能寫辭職申請(qǐng)。 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，是法定勞動(dòng)合同終止情景之一。因勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)合同
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要寫辭職報(bào)告嗎
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)者是可以不寫辭職報(bào)告的，勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
2022-03-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽辭職信給公司嗎?
合同到期，勞動(dòng)者是沒(méi)有必要寫一封辭職信給公司的，如果勞動(dòng)者寫了辭職書，用人單位就不必支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要寫辭職申請(qǐng)嗎, 勞動(dòng)合同到期能不能辭職申請(qǐng)
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，可以領(lǐng)取失業(yè)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不能寫辭職申請(qǐng)。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，是法定勞動(dòng)合同終止情景之一。因勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)合同關(guān)
2022-01-26 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,724 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,416 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
