試用期用了800塊錢怎么辦
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試用期一個月內(nèi)，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，如不能成功可直接去當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請勞動仲裁。 另外如果你能夠提供用人單位內(nèi)部薪資表或者入職培訓(xùn)時關(guān)于薪資的相關(guān)資料，或許能夠證明你們雙方約定試用期工資為800元。如不能證明的情況下，建議按照當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求支付工資。
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詐騙800元不構(gòu)成犯罪，但是可以由公安機關(guān)予以治安處罰。各地的立案標(biāo)準(zhǔn)不同，一般在2000元左右。
可以向法律起訴。債務(wù)人借錢逾期不還的，債權(quán)人可以向法院起訴，但需提交能證明雙方存在借款事實和借款金額的證據(jù)。雙方間存在欠款糾紛的，屬于民事糾紛，不屬于公安機關(guān)管轄的范圍，如果債權(quán)人經(jīng)催討無果的，可以向法院起訴，要求債務(wù)人支付欠款。 但是，如果此欠款是因?qū)Ψ降脑p騙行為而產(chǎn)生的債務(wù)，則對方的行為涉嫌違法犯罪，可以向公安機關(guān)報警處理。
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欠800塊錢被起訴怎么辦建議跟原告調(diào)解，把還款期限約定一下，積極協(xié)商解決，主動承擔(dān)責(zé)任，主動承擔(dān)利息，爭取對方諒解。借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。
2021.01.15 331 -
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試用期簽了合同試用期過了被辭退怎么辦無合同試用期被辭退，員工可以要求支付雙倍的工資和支付經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。所以試用期也應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同，不簽訂書面勞動合同，視為沒有約定試用期。
2020.02.12 582
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試用期800塊錢
試用期一個月內(nèi)，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，
2022-04-13 15,340 -
盜竊800塊錢報案有用嗎？
盜竊800塊錢報案有用，對于此類丟失金額不大，且不屬于入戶盜竊的情形，屬于違法治安管理處罰法的情形，應(yīng)當(dāng)在6個月以內(nèi)報案。如果金額較大，或者屬于入戶盜竊，根據(jù)盜竊的具體情節(jié)確定追訴期，最高是二十年?！?/p>
2021-06-18 15,340 -
盜竊800塊錢，報警有用嗎
有用?！缎淌略V訟法》第一百一十條規(guī)定，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有
2021-06-24 15,340 -
微信好友騙了800塊錢怎么辦
建議報警解決，詐騙數(shù)額較大的，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。具體量刑看情節(jié)。《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》已于2011年2月
2022-02-08 15,340
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01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動合同，
746 2022.04.17 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,419 2022.05.11 -
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,835 2022.04.17
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試用期過了不想轉(zhuǎn)正怎么辦2022.06.18
