什么是集體協(xié)商制度？
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度，實行民主管理。集體協(xié)商主要采用協(xié)商會議的形式。企業(yè)與職工一方通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理以及女職工、殘疾職工和未成年工特殊保護(hù)等事項訂立集體合同，也可以訂立專項集體合同。訂立工資專項集體合同的，應(yīng)當(dāng)明確工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項。在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立區(qū)域性集體合同，或者訂立行業(yè)性集體合同。
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集體協(xié)商機(jī)制是工會作為職工方代表與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項，為達(dá)到一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機(jī)制。建立集體協(xié)商機(jī)制，可以維護(hù)用人單位職工的具體權(quán)利。
依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，工資集體協(xié)商雙方應(yīng)該享有平等的建議權(quán)、否決權(quán)和陳述權(quán)。協(xié)商代表應(yīng)遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則，履行代表職責(zé)，并負(fù)有保守企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任。
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2020.03.28 270
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集體協(xié)商制度是什么
企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度，實行民主管理。集體協(xié)商主要采用協(xié)商會議的形式。企業(yè)與職工一方通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管
2022-03-16 15,340 -
工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)和原則是什么？
工資集體協(xié)商的方法：1、協(xié)商雙方首席代表在工資集體協(xié)商期間輪流擔(dān)任協(xié)商會議執(zhí)行主席。協(xié)商會議執(zhí)行主席的主要責(zé)任是負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商相關(guān)組織的協(xié)調(diào)工作，對協(xié)商中發(fā)生的問題提出處理建議。2、協(xié)商雙方可以書面
2021-10-24 15,340 -
集體勞動合同制度是什么？
集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 《集體合同規(guī)定》第三條 本規(guī)定所
2021-10-14 15,340 -
集體合同制度是什么意思?
集體合同制度，是一種法律制度，在市場經(jīng)濟(jì)國家通常被稱作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問題，依法經(jīng)
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