公司變更工作地點(diǎn)怎么賠償
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針對(duì)您的情況公司變更工作地點(diǎn)屬于對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容必備條款的變更需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致且需要簽訂書面合同目前看簽訂新的合同是否已經(jīng)與您協(xié)商一致后才簽訂的新合同如果未與您協(xié)商一致的話您可以要求單位因違法解除合同而要求補(bǔ)償。（賠償標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年需多支付一個(gè)月的工資已滿6個(gè)月未滿一年的按一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償未滿6個(gè)月的按半個(gè)月工資支付）
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果因公司合并、工作地點(diǎn)變更造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，公司非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者不能獲得賠償，但可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司合并工作地點(diǎn)變更造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位非過(guò)失性辭退需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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變更工作地點(diǎn)如何賠償變更工作地點(diǎn)屬于合同的內(nèi)容產(chǎn)生了變更，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。經(jīng)過(guò)協(xié)商的變更沒有賠償，否則按照違約辦理。
2020.07.06 911 -
公司更換工作地點(diǎn)應(yīng)該怎樣賠償公司更換工作地點(diǎn)賠償：1.勞動(dòng)合同約定了工作地點(diǎn)，公司無(wú)權(quán)單獨(dú)變更，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行；不能達(dá)成一致的，公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資后解除合同，并按照勞動(dòng)者工作年限每年支付一個(gè)
2020.09.08 2,636 -
工作地點(diǎn)變動(dòng)怎么賠償？1.勞動(dòng)合同約定了工作地點(diǎn)，公司無(wú)權(quán)單獨(dú)變更，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行；不能達(dá)成一致的，公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資后解除合同，并按照勞動(dòng)者工作年限每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2
2020.02.29 1,119
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公司變更員工工作地點(diǎn)怎么賠償
公司變更員工工作地點(diǎn)，《勞動(dòng)合同法》第40條,有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大
2022-04-21 15,340 -
工作地點(diǎn)變更公司是否要賠償
工作場(chǎng)所變更，不能協(xié)商變更勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！眲趧?dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)有明確約定，用人單位工作地
2022-03-14 15,340 -
公司合并工作地點(diǎn)變更員工有賠償嗎
如果因公司合并、工作地點(diǎn)變更造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，公司非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者不能獲得賠償，但可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月
2022-05-22 15,340 -
公司變更工作地點(diǎn)是否有補(bǔ)償
公司變更工作地點(diǎn)，若屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成的，員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-14 15,340
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工作地點(diǎn)變更社保怎么辦工作地點(diǎn)變更社保可以轉(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符
4,004 2022.05.11 -
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公司地址變更流程一般情況下，因公司生產(chǎn)情況、或物流情況及公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況等等都會(huì)導(dǎo)致公司變更注冊(cè)地址，公司注冊(cè)地址變更流程有： 1、撥打工商局電話進(jìn)行預(yù)約變更號(hào)。 2、至工商局領(lǐng)取公司變更申請(qǐng)書的相關(guān)文件，并且需公司的指定代表，或者公司指定的委托代理人相
2,731 2022.04.15 -
00:49
合作醫(yī)療參保地怎么變更合作醫(yī)療參保地變更流程如下：進(jìn)入醫(yī)保電子憑證頁(yè)面之后，找到參保地，點(diǎn)擊之后會(huì)彈出一個(gè)“切換參保地”，然后將參保地進(jìn)行切換選擇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，醫(yī)保參保地與發(fā)卡地不同需要到參保地社保窗口辦理社保轉(zhuǎn)移或在現(xiàn)參保地辦理掛失辦理新卡。若所在地
15,162 2022.06.15
