什么是仲裁申請和發(fā)生糾紛的事實仲裁請求
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仲裁請求事項是申請人想通過仲裁達到的目的和要求。事實請求事項的情況說明，理由是請求事項的法律依據(jù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，勞動爭議仲裁的受案范圍：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 實踐中常見的仲裁請求事項有：一、請求確認勞動關(guān)系二、請求繼續(xù)履行勞動合同 三、請求解除勞動合同四、請求支付經(jīng)濟補償金五、請求支付賠償金六、請求支付代通知金七、請求支付雙倍工資差額八、請求支付加班費九、請求支付工資（差額）十、請求補繳社會保險十一、請求支付工傷保險待遇，報銷費用等 以請求解除勞動合同為例 仲裁請求事項：請求解除勞動合同。 事實：公司在本人勞動合同有效期間內(nèi)，沒有為本人繳納社會保險。 理由：根據(jù)我國社會保障法、勞動法和勞動合同法規(guī)定，用人單位勞動者繳納社會保險。勞動合同法規(guī)定，在用人單位有特定的違法情形時，勞動者可以以此為由解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。包括以下情形：未依法為勞動者繳納社會保險費的。
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超裁即仲裁事項超出仲裁請求事項。當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。
可以申請仲裁委員會仲裁的糾紛： 一、合同糾紛； 二、其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛； 三、房地產(chǎn)糾紛； 四、產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)的侵權(quán)糾紛； 五、涉及著作權(quán)的侵權(quán)糾紛； 六、涉及工業(yè)產(chǎn)權(quán)的專利、商標(biāo)侵權(quán)糾紛。
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發(fā)生合同糾紛是否需要申請仲裁合同糾紛并不是一定要申請仲裁。當(dāng)事人可以在簽訂合同時約定仲裁條款。那么產(chǎn)生糾紛后，可以申請仲裁。根據(jù)《仲裁法》第二條的規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第四條規(guī)定，當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛
2020.02.11 126 -
申請仲裁期間的糾紛申請仲裁解決的糾紛包括平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛；不能申請仲裁的糾紛包括婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛，或依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)處理的行政爭議。
2020.04.15 151 -
勞動糾紛仲裁申請仲裁申請書是勞動爭議的一方當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提出要求對爭議事項進行仲裁審理的書面申請，是重要的仲裁文書，是申請人提起仲裁的根據(jù)，在仲裁中爭取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認真書寫仲裁申請。如何申請勞動仲裁：向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動
2020.03.22 433
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什么是仲裁申請人或者仲裁事實請求
仲裁請求事項是申請人想通過仲裁達到的目的和要求。事實請求事項的情況說明，理由是請求事項的法律依據(jù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，勞動爭議仲裁的受案范圍：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)
2022-04-16 15,340 -
發(fā)生糾紛的，申請，屬于勞動仲裁，還是仲裁？
勞動者與用人單位因勞動合同產(chǎn)生的糾紛，適用《勞動合同法》，屬于勞動仲裁范圍，走勞動仲裁程序。
2022-10-16 15,340 -
什么是仲裁請求事實請求
仲裁請求事項是申請人想通過仲裁達到的目的和要求。事實請求事項的情況說明，理由是請求事項的法律依據(jù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，勞動爭議仲裁的受案范圍：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)
2022-04-20 15,340 -
什么是仲裁請求的事實請求事項
仲裁請求事項是申請人想通過仲裁達到的目的和要求。事實請求事項的情況說明，理由是請求事項的法律依據(jù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，勞動爭議仲裁的受案范圍：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)
2022-04-20 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
01:31
什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理
4,004 2022.04.17 -
01:17
合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所
1,603 2022.04.17
