孕婦辭職的情形有哪些
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應(yīng)該根據(jù)你公司的合同來說。正常情況試用期內(nèi)的，證實其不符合錄用條件即可解除勞動合同。如果帶有拒絕孕婦的條款，需要有足夠依據(jù)，試用期過了的，證實有重大違紀，可解除勞動合同。具體辭退孕婦的情況參見勞動合同法的規(guī)定。
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孕婦辭退幾種情形員工在哺乳期間，用人單位一般不能辭退。如員工出現(xiàn)法定情形，可以辭退員工：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完
2020.04.28 147 -
員工辭職的情形有哪些員工辭職的情形主要有： 1、勞動者沒有獲得勞動保護的； 2、用人單位拖欠或者克扣工資的； 3、用人單位不給勞動者繳納社保； 4、用人單位侵犯勞動者權(quán)益的； 5、合同無效等等。
2020.01.09 168 -
職工單方辭退的情形有哪些用人單位在下列情形下可以單方面辭退勞動者：被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.11.22 94
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孕婦被辭退賠償有哪些情形
如果孕婦是被用人單位違法辭退、，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向起支付賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年就支付給勞動者一個月的工資。
2023-06-05 15,340 -
可不可以辭退孕婦的情形有哪些呢？
女員工在懷孕期間是不能被公司辭退的，如果公司辭退，就屬于一種違法辭退?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）
2022-07-14 15,340 -
企業(yè)有哪些情形下可以辭退孕婦
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊
2022-08-14 15,340 -
辭職的情形有哪些
辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以
2022-05-16 15,340
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批準逮捕的情形有哪些批準逮捕的情形有五點，分別是： 1、可能實施新的犯罪的； 2、有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實危險的； 3、可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的； 4、可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的； 5、企圖自殺或者逃跑的。
831 2022.10.08 -
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婚姻效力的情形有哪些婚姻效力的情形可以分為以下三種： 1、有效婚姻，有效婚姻受法律的保護，并規(guī)定夫妻間應(yīng)享的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)； 2、無效婚姻，在法律上不具有合法效力的婚姻，包括違反一夫一妻制的重婚、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的婚姻、患有禁止結(jié)婚疾病的婚姻、未達到法定
887 2022.06.15 -
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抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括：1、公司資本驗資后控股股東利用其強勢地位，強行將注冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走； 2、股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間的買賣關(guān)
2,725 2022.04.15
