工地上如何賠償一根腳指斷開的釘子
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1.勞務關系，就是動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應當承擔賠償責任，依據最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。 2.勞動合同關系，是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關系的，勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的，屬于工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定，這二個鑒定作完后，才能依據相關規(guī)定計算出賠金額。
屬于鑒定標準沒有明確規(guī)定的情形，按鑒定標準或參照原則，可能評定為八級或者九級傷殘。賠償標準為9或者11個月本人工資一次性傷殘補助金，勞動關系解除或者終止時，按所在省市規(guī)定標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
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工地二級工人手指斷了一根可以賠償多少工傷手指筋斷了一般可以構成工傷十級，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能陪多少錢，需要具體分項計算
2020.09.10 103 -
腳趾工傷斷了一根能賠多少錢？腳趾斷了一根工傷賠償按照具體的情況賠償。 1.醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診
2020.11.10 579
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工地上手指斷了一根如何賠償
能認定為工傷，獲得掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2／3發(fā)給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因
2022-04-05 15,340 -
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本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340 -
工地上鋼釘斷了三根怎么賠償
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議，你是做什么工作，工地做事還是工廠，有沒有勞動合同，需要做鑒定，具體看工傷鑒定還是傷殘鑒定，你加鋼釘沒有 由于你
2022-02-01 15,340 -
工傷，腳趾頭斷一根，如何賠償
首先感謝您的咨詢，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒
2022-04-10 15,340
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工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償的項目有以下這些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,469 2022.04.17 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
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公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數支付經濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
791 2022.04.17
