合同中約定不給職工購(gòu)社保不需要賠償?shù)挠袉?/h1>
2023-02-14 18:41
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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參加社會(huì)保險(xiǎn)并不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移,是國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定,無(wú)論當(dāng)事人是否約定,如何約定,都是必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條同時(shí)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3516720958466900070.html">工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》也都規(guī)定,為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。參加社會(huì)保險(xiǎn)并不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移,是國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定,無(wú)論當(dāng)事人是否約定,如何約定,都是必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的。所以,由此可知,用人單位是不可以與勞動(dòng)者約定不購(gòu)買(mǎi)社保的。這種行為顯然違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,所以該約定依法當(dāng)屬無(wú)效。雙方約定不購(gòu)買(mǎi)社??僧a(chǎn)生的法律后果: (一)用人單位存在明顯的違反勞動(dòng)法的行為,勞動(dòng)者有權(quán)基于此要求解除勞動(dòng)關(guān)系;(二)單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)法律的強(qiáng)制性規(guī)定,這既是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的需要,也是用人單位和勞動(dòng)者必須共同承擔(dān)的一項(xiàng)社會(huì)義務(wù)。
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合同中約定不給職工購(gòu)社保不行。法律明文規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)合同約定不給職工購(gòu)社保是違法的,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)此條款無(wú)效。
用人單位不為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)而支付社保補(bǔ)貼的約定,雖然雙方建立在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,但約定的內(nèi)容明顯違反《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定,故此該約定條款屬于無(wú)效條款。
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合同中約定不給職工購(gòu)社保這樣行嗎
用人單位不為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)而支付社保補(bǔ)貼的約定,雖然雙方建立在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,但約定的內(nèi)容明顯違反《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定,故此該約定條款屬于無(wú)效條款。
2020.05.18 128 -
合同中約定不給職工購(gòu)社保這樣行嗎?
用人單位應(yīng)當(dāng)為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),用人單位與員工約定不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的行為無(wú)效。用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
2020.06.04 158 -
合同中約定不給職工購(gòu)社保是否可以
合同中約定不給職工購(gòu)社保不可以,這是違法的,所以這種約定是無(wú)效的。法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。所以只要建立勞動(dòng)關(guān)系,必須給員工繳納社保。
2020.02.24 172
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合同中不約定要給職工購(gòu)社保可以嗎
單位與職工在勞動(dòng)合同中約定不給職工購(gòu)買(mǎi)社保是不可以的。因違反了法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社
2022-11-04 15,340 -
合同中約定不給職工購(gòu)社保可以嗎?
用人單位不為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)而支付社保補(bǔ)貼的約定,雖然雙方建立在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,但約定的內(nèi)容明顯違反《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定,故此該約定條款屬于無(wú)效條款。
2022-05-14 15,340 -
合同中約定不給職工購(gòu)社??梢詥?/a>
單位與職工在勞動(dòng)合同中約定不給職工購(gòu)買(mǎi)社保是不可以的。因違反了法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社
2022-05-17 15,340 -
合同中約定不給職工購(gòu)社保這樣行嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),用人單位與員工約定不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的行為無(wú)效。用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
2022-06-09 15,340
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01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償用人單位不給員工買(mǎi)社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,
3,590 2022.04.17 -
01:00
合同上沒(méi)有寫(xiě)違約金需要賠償嗎合同上沒(méi)有寫(xiě)違約金,也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的,有損失的一方,可以向違約方主張違約金。而如果合同沒(méi)有約定約定違約金的,則不可以要求對(duì)方賠償違約金,但可以要求對(duì)方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實(shí)際損失。對(duì)方違約造成自己損失,處理方法如下:
2,434 2022.04.17