公司以買(mǎi)社保為由降低工資？
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1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開(kāi)始交納。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分，個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購(gòu)買(mǎi)了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另外，你也可以向社保部門(mén)咨詢一下。 2、如你沒(méi)有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒(méi)有道理的。加班費(fèi)不管有無(wú)合同約定，都是必須支付的。平時(shí)加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動(dòng)合同，由于你們之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)你的待遇不應(yīng)少于原來(lái)的待遇，否則你有權(quán)提解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補(bǔ)助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)提出異議，否則超過(guò)2個(gè)月不提異議的視為你同意降薪。
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用人單位沒(méi)有權(quán)利隨意降低勞動(dòng)者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書(shū)面文件。用人單位單方降低勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以以未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若不想解除勞動(dòng)關(guān)系的，可只請(qǐng)求支付工資差額。
不可以，用人單位沒(méi)有權(quán)利隨意降低勞動(dòng)者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書(shū)面文件。用人單位單方降低勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以以未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若不想解除勞動(dòng)關(guān)系的，可只請(qǐng)求支付工資差額。
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公司可以降低員工工資嗎？如果公司擅自降員工的工資，員工能夠通過(guò)以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.02.05 162 -
公司調(diào)崗后工資降低具體情況具體分析。看一下你和公司簽署的勞動(dòng)合同，如果合同里有，可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位和薪酬變動(dòng)，這個(gè)意思的條件，那就是合理的。
2020.08.10 667 -
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公司以降低工資為由降低其工資
降薪是違法行為。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市是1260元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形
2022-01-23 15,340 -
公司以降低工資為由降低員工工資
公司做法違法。 首先，調(diào)崗是需要經(jīng)過(guò)你同意的，否則你有權(quán)要求按照合同約定的地點(diǎn)和崗位工作。 其次，降薪是違法的，你可以要求按照合同約定的工資數(shù)額發(fā)放，。 第三，在公司違法的情況下，你可以提出解除勞動(dòng)合
2022-01-20 15,340 -
公司以降低工資為由離職
如果合同當(dāng)中所體現(xiàn)的工資標(biāo)準(zhǔn)低于你們實(shí)際得到的工資，那么就按照你們實(shí)際發(fā)放的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。因此，要確定你們的工資發(fā)放形式，是打卡還是現(xiàn)金，如果是銀行打卡那么你們的工資是很容易確定的；如果是發(fā)現(xiàn)金
2022-03-23 15,340 -
公司以考核為由降低工資
1、應(yīng)該按你們勞動(dòng)合同約定工資算，若沒(méi)約定則按你正常出勤應(yīng)得工資收入計(jì)算； 2、降低勞動(dòng)者工資必須要雙方協(xié)商一致，否則勞動(dòng)者可以拒絕； 3、若公司違反勞動(dòng)合同約定，或者違反法律規(guī)定，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-01-08 15,340
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00:55
上海工作為啥公司買(mǎi)深圳社保上海工作公司買(mǎi)深圳社保的原因如下：?jiǎn)挝皇巧钲诘墓荆瑯I(yè)務(wù)在上海但無(wú)在上海進(jìn)行工商注冊(cè)。 公司所有的社保都是交納在深圳，包括所聘請(qǐng)的在上海從事業(yè)務(wù)的人員。 單位是上海的公司，但聘請(qǐng)了一名深圳戶籍的人員，并按人員的要求在深圳為其交納社保。 根據(jù)
6,798 2022.05.11 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,845 2022.05.11 -
01:00
以前社保在公司買(mǎi)現(xiàn)在自己買(mǎi)以前社保在公司買(mǎi)，現(xiàn)在自己買(mǎi)社保的的方式有兩種： 一、在戶籍所在地以個(gè)人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶籍所在地以個(gè)人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保，其實(shí)也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,387 2022.04.12
