公司不給員工一次性工傷補(bǔ)助怎么辦
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發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)支付了勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金。如果雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位需要支付給勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由公司保險(xiǎn)支付勞動(dòng)者一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求該用人單位支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付的。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果在離職時(shí)，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付的。
當(dāng)用人單位拒絕支付一次性工傷補(bǔ)助金的時(shí)候，你可以可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。就是去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)你需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)2份。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不需要收取費(fèi)用的。
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公司不給一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么辦如果勞動(dòng)者符合領(lǐng)取條件，而公司不給一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動(dòng)者不符合領(lǐng)取條件的，則不能要求公司支付給補(bǔ)助金。
2020.07.21 363 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位不給怎么辦當(dāng)用人單位拒絕支付一次性工傷補(bǔ)助金的時(shí)候，你可以可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。就是去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)你需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)2份。申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2020.05.05 989 -
工傷一次性補(bǔ)助金怎么算我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下，員工因?yàn)楣ぷ魇艿絺螅瑫?huì)先收到從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是一級(jí)傷殘的，那會(huì)賠24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘的，那會(huì)賠22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘的，那會(huì)
2022.04.16 1,653
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公司不給員工做一次性補(bǔ)助怎么辦
一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付的，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額不服，不可以申請(qǐng)仲裁，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因?yàn)橛萌藛挝粵]有參保由用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金，或者用人單位少報(bào)工資導(dǎo)致社
2022-07-06 15,340 -
公司不給一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么辦
發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)支付了勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金。如果雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位需要支付給勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由公司保險(xiǎn)支付勞動(dòng)者一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)
2022-03-14 15,340 -
一次性工傷補(bǔ)助金公司不配合, 怎么辦
完全看公司態(tài)度，很多材料都需要公司簽字蓋章，也需要公司出一些具有法律效力的證明材料。因?yàn)轭I(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金時(shí)，首先要提供離職證明、領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證（這個(gè)費(fèi)用是由公司支付的
2022-02-24 15,340 -
公司拖欠工傷一次性工傷補(bǔ)助金怎么辦
發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)支付了勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金。如果雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位需要支付給勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由公司保險(xiǎn)支付勞動(dòng)者一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)
2022-03-30 15,340
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01:15
一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
01:41
一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
