公司與員工簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議
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勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書(shū)，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過(guò)3年），不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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保密協(xié)議是雙方當(dāng)事人約定不得向第三方披露商業(yè)信息的協(xié)議，在保護(hù)商業(yè)秘密中至關(guān)重要。保密協(xié)議可以單獨(dú)存在，也可以成為其它協(xié)議的條款。當(dāng)事人簽訂保密協(xié)議需要注意以下幾點(diǎn)：第一，要約定保密的對(duì)象，即要對(duì)哪些信息進(jìn)行保密，越具體越好。第二，要約定負(fù)保密義務(wù)的當(dāng)事人有哪些，是否涉及剛才雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、子公司等。第三，要約定協(xié)議各方承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間。第四，要約定具體的保守方式，例如復(fù)制、披露等應(yīng)該被禁止的行為。第五，要約定因特殊原因?qū)е卤Ｃ芰x務(wù)終止時(shí)，保密信息的返還。第六，要約定爭(zhēng)議解決方式，例如違約金、訴諸法律時(shí)的管轄。
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違反保密協(xié)議與侵犯商業(yè)秘密的關(guān)系違反保密協(xié)議與侵犯商業(yè)秘密的關(guān)系是保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密免受侵害的一種方式，而商業(yè)秘密只是保密協(xié)議的一小部分。二者在法律的規(guī)定上相輔相成，當(dāng)然值得一提的是，保密協(xié)議對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)在社會(huì)實(shí)踐中并沒(méi)有那么明顯。
2020.12.13 188 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議應(yīng)注意事項(xiàng)員工保密協(xié)議的注意事項(xiàng)具體如下： 一、保密協(xié)議形式在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方既可在《勞動(dòng)合同》中約定保密條款，也可以訂立專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議。 二、保密協(xié)議內(nèi)容： （一）明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期
2021.03.17 489 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開(kāi)公司簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者離職后，勞動(dòng)者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密，如果違反保密協(xié)議造成公司損失的，承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.07.01 436
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公司員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-11 15,340 -
員工簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議的責(zé)任？
關(guān)于您所提出的疑問(wèn)，員工商業(yè)秘密保密協(xié)議被透露之后的法律責(zé)任《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)
2022-12-16 15,340 -
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-10 15,340 -
員工的商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-12 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
730 2022.11.21 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的相
1,235 2022.04.17 -
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國(guó)，明確對(duì)商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等商業(yè)信息
1,606 2022.04.17
