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員工社??梢再徺I從勞動合同簽訂日算起嗎?

2023-11-17 11:36

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社保購買從實際用工之日起開始,而不是勞動合同簽定日。 相關(guān)法律法規(guī)依據(jù): 《社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼,個人社會保障號碼為公民身份號碼。 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工與用人單位建立勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)給職工購買社會保險,職工無權(quán)拒絕參加社會保險。用人單位與職工約定不給職工購買社保的,此約定違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,約定無效。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險的。相關(guān)法律的規(guī)定確立了勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險。

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