在工傷認(rèn)定中要具備哪些法律法規(guī)規(guī)定的情形
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法律對(duì)工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定: 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定的情形: 1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議,在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的; 2、需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的; 3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的; 4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定的情形如下:勞動(dòng)者與用人單位在依法辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間是否存在勞動(dòng)關(guān)系糾紛;以相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),但尚未作出結(jié)論的;工傷認(rèn)定決定因其他不可抗力難以作出;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定有哪些情形
工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定有哪些情形 工傷認(rèn)定中止法律規(guī)定的情形: 1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議,在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的; 2、需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的; 3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷
2020.06.17 210 -
法律規(guī)定可認(rèn)定為工傷的情形有哪些
我國法律針對(duì)工傷規(guī)定了兩大類情形:工傷和視同工傷。工傷包括: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履
2020.08.31 240 -
法律規(guī)定的不認(rèn)定為工傷的情形有哪些
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形:自殘或者自殺的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.10.06 151
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在我國的法律規(guī)定中工傷認(rèn)定中認(rèn)定為工傷的情形主要有哪些
人身意外賠償和工傷是兩回事,人身意外不能認(rèn)定工傷,也得不到工傷賠償。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,只有下面的情況,才可以認(rèn)定工傷: 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間
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在我國的法律規(guī)定中工傷認(rèn)定中認(rèn)定為工傷的情形主要有哪些工傷認(rèn)定
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工傷認(rèn)定程序的具體情形,在我國的法律規(guī)定中臨時(shí)工工傷
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
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