工傷賠償和侵權(quán)賠償是否可以同時(shí)獲得
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最高人民法院于2003年出臺(tái)了《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，該《解釋》第12條規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。司法解釋中所作出的規(guī)定就意味著工傷賠付和侵權(quán)賠償并不矛盾，可以同時(shí)適用。也就是說(shuō)，發(fā)生工傷事故時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人并不能因?yàn)楣毠は硎芰斯ｋU(xiǎn)待遇而免除民事賠償責(zé)任，舉個(gè)例子，職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷賠付和侵權(quán)賠償互不沖突。
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侵權(quán)和工傷可以同時(shí)獲得賠償，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險(xiǎn)基金則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒(méi)有重合的部分則都可以獲得賠償。
我國(guó)法律、法規(guī)、司法解釋，并未明確規(guī)定禁止工傷保險(xiǎn)待遇與侵權(quán)賠償可以同時(shí)獲得的情況下，根據(jù)“法無(wú)禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身?yè)p害，同時(shí)符合工傷時(shí)，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償，更有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，前者的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)是人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，后者是工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)，兩種請(qǐng)求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權(quán)人的侵權(quán)賠償責(zé)任，免除社保機(jī)構(gòu)或用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。
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獲得侵權(quán)賠償后可否要求工傷賠償獲得侵權(quán)賠償后可以要求工傷賠償。勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償； 如果所受人身?yè)p害是因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償，也就是說(shuō)這種情況勞動(dòng)者可以同時(shí)主張工傷賠償和人身?yè)p害
2021.03.24 158 -
工傷賠償和侵權(quán)賠償是否可以同時(shí)共存因第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷賠償和侵權(quán)賠償可以同時(shí)共存。但侵權(quán)賠償已經(jīng)支付交通費(fèi)、伙食費(fèi)、住院費(fèi)等重復(fù)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償?shù)墓ｋU(xiǎn)基金或者用人單位不需要再支付。先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責(zé)任，第三人侵權(quán)人仍承擔(dān)全部賠償責(zé)任
2021.01.11 154 -
勞動(dòng)者是否可以同時(shí)獲得工傷賠償和民事賠償民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。也就是說(shuō)勞動(dòng)者在主張了民事賠償后依然可以獲得工傷賠償，兩者是不沖突的。
2021.04.22 192
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工傷賠付和侵權(quán)賠償是否可以同時(shí)獲得
最高人民法院于2003年出臺(tái)了《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，該《解釋》第12條規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法
2022-03-21 15,340 -
工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償
當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工
2022-05-13 15,340 -
交通事故賠償和工傷賠償是否可以同時(shí)獲得
工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)?，不過(guò)第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷
2022-04-19 15,340 -
工傷賠償和人身侵權(quán)賠償能同時(shí)獲得嗎
勞動(dòng)者與用人單位之間已建立勞動(dòng)合同關(guān)系。若勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成損害，且構(gòu)成工傷，則他既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權(quán)行為的受害人，用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)的賠償責(zé)任，即使勞動(dòng)者已從其
2022-02-15 15,340
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01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時(shí)，如果出生時(shí)為死胎的，這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償，因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害，母體也會(huì)相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時(shí)是存活的，這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身?yè)p害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,473 2022.05.11
