有代寫的勞動合同有效嗎
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代簽勞動合同有授權(quán)且內(nèi)容合法的是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
別人代簽的勞動合同是否有效根據(jù)具體情況而言： 1、如果代簽勞動合同是經(jīng)過勞動者本人同意，并且該勞動者也實際接受了勞動合同的內(nèi)容，那么就認(rèn)為該代簽的勞動合同是有效的； 2、如果沒有經(jīng)過了勞動者本人的同意，即使該勞動合同已經(jīng)在履行了，也是屬于無效的。根據(jù)《民法典》第五百零四條的規(guī)定，法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發(fā)生效力。
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手寫的勞動合同有效嗎？手寫的勞動合同，只要沒有無效的情形，是有效的?！秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定的無效情形有： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三
2020.08.03 110 -
手寫的勞動合同有效嗎手寫的勞動合同滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實;。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真
2021.03.27 302 -
勞動合同手寫的有效嗎勞動合同手寫有效。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式，其他形式里面包括手寫的形式，只要勞動合同的意思表示真實、且內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定、不違背公序良俗的，且合同雙方是完全民事行為能力人的，則該合同即有效，并不限制合同形
2020.10.15 183
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別人代寫的勞動合同有效嗎
公司勞動合同日期是別人代寫的，如果勞動者事后認(rèn)可，有法律效力。否則可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院，主張合同無效。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺
2022-03-29 15,340 -
代簽的勞動合同有效嗎？
勞動合同的授權(quán)和合法內(nèi)容有效。勞動合同由用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。
2021-12-21 15,340 -
代簽勞動合同有效嗎
1、用人單位簽訂勞動合同后，為勞動者支付工資和社會保險費，是否向勞動者支付兩倍的工資差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動》第十七條的規(guī)定，勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動合同的期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息
2021-10-29 15,340 -
代簽勞動合同有效嗎？
有授權(quán)的代簽，且內(nèi)容合法是有效的。例如，勞動者因為自己的原因，例如文盲，受傷不能寫字，發(fā)行授權(quán)委托書和委托錄像，讓他人簽訂勞動合同，如果勞動合同合法，也符合勞動者的意愿，同事簽訂的勞動合同也有法律效力
2021-10-24 15,340
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勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,072 2022.05.11 -
01:13
勞動合同復(fù)印件有效嗎勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,688 2022.04.15 -
01:09
勞務(wù)合同怎么寫才有效依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動合同書應(yīng)當(dāng)寫明如下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動者的基本信息； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞
1,657 2022.04.17
