依法追究刑事責任的人可以解除勞動合同嗎
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是可以的，1.勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據(jù)勞動法第二十五條解除勞動合同。 被依法追究刑事責任是指：被人民檢察院免與起訴的，被人民法院判處刑罰的，被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免與刑事處分的。 2.勞動者被勞動教養(yǎng)，用人單位可以依據(jù)被勞教的事實解除。
可以，勞動者被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。不過，用人單位認為勞動合同可以繼續(xù)履行的話，也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監(jiān)外執(zhí)行或緩刑，用人單位不解除合同的，有義務配合當?shù)毓矙C關對犯罪分子進行監(jiān)管。
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干部被追究刑事責任可以解除勞動合同嗎可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，
2020.02.01 181 -
員工被追究刑事責任后可以解除勞動合同嗎員工被追究刑事責任后公司可以解除勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人
2020.05.01 180 -
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追究刑事責任解除勞動合同可以嗎?
任何人未經(jīng)法院判決，不得確定有罪。被追究刑事責任，以法院判決為準，因為法院沒判決前，無法確定職工的行為是否屬犯罪。被拘留之曰起，可停發(fā)工資，但不能以曠工論。因被追究刑事責任，判決書下來后，單位可解除勞
2022-07-30 15,340 -
勞動者被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同嗎
根據(jù)《勞動法》第25條規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。勞動部辦公廳在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》（勞辦發(fā)[1994]289號）中對此條款作了具體解。 刑事責任是指：1、
2022-03-14 15,340 -
被依法追究刑事責任的用人單位，勞動者可以解除勞動合同嗎？
勞動者因為違反相關規(guī)定而被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同關系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-05-01 15,340 -
被依法追究刑事責任的勞動者可以用人單位解除勞動合同嗎
勞動者因為違反相關規(guī)定而被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同關系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-05-03 15,340
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01:03
違法強拆追究刑事責任嗎違法強制拆遷是否追究刑事責任，需要根據(jù)實際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和《刑法》的規(guī)定，行政機關違法強制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有權人產(chǎn)權的，應當依法責令行政機關承擔全面賠償責任；如果直接負責的主管人員和其他責任人員在強
1,345 2022.04.17 -
01:03
火災怎么追究刑事責任火災怎么追究刑事責任不能一概而論，因為火災可以分為故意放火造成的火災，以及過失造成的火災，所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)，或者以其他危險方法危害公共安全，尚未
3,793 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17
