試用期內(nèi)提前一個月辭職老板不給工資怎么辦
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您可以要求單位出具解除勞動合同的通知，并說明解除勞動合同的理由。如果單位沒有正當(dāng)理由違法解除勞動合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時單位應(yīng)該全額支付勞動報酬，單位扣工資的行為違法。您可以先與單位協(xié)商，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及勞動報酬，單位拒絕支付的話，可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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試用期辭職，老板不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
如果提前辭職了老板不讓走，勞動者可以提起三十日以書面形式通知用人單位，三十日過后勞動者可以辦理離職手續(xù)，不用單位批準(zhǔn)；工資不發(fā)屬于違法行為，可以向勞動行政部門舉報。
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提前半個月辭職老板不發(fā)工資怎么辦解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2020.06.08 229 -
提前一個月辭職老板不批怎么辦提前一個月離職不批，可以到勞動局投訴或申請仲裁。提前一個月辭職老板不批也可以解除勞動合同，老板沒有權(quán)利強(qiáng)制硬留員工。法律有規(guī)定勞動者提前30天向用人單位遞交辭職書的，可以解除勞動合同。并且用人單位應(yīng)該在合同解除的15天內(nèi)為員工辦理其檔案的轉(zhuǎn)
2022.08.21 10,034 -
提前一個月辭職老板不批該怎么辦提前一個月辭職老板不批的處理方式如下： 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商一致，解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、可以到勞動局投訴或申請仲裁。 勞動者可通過以下方式解決與公司發(fā)生的勞動爭議： 1、
2022.08.09 3,241
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試用期不提前一個月辭職老板扣工資怎么辦
您可以要求單位出具解除勞動合同的通知，并說明解除勞動合同的理由。如果單位沒有正當(dāng)理由違法解除勞動合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時單位應(yīng)該全額支付勞動報酬，單位扣工資的行為違法。您可以先
2022-04-07 15,340 -
試用期不提前一個月辭職，老板要扣一半工資怎么辦
您可以要求單位出具解除勞動合同的通知，并說明解除勞動合同的理由。如果單位沒有正當(dāng)理由違法解除勞動合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時單位應(yīng)該全額支付勞動報酬，單位扣工資的行為違法。您可以先
2022-04-16 15,340 -
在試用期內(nèi)辭職老板不給工資怎么辦？
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧臃ā返谌l規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）試用期內(nèi)；（二）用人單位
2021-11-24 15,340 -
試用期辭職老板不給工資怎么辦
勞動者也可以申請勞動仲裁維權(quán)，對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
2022-11-03 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
