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工傷事故由第三方承擔(dān)

2023-02-14 09:33

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在工傷事故中,由可能是因為第三方造成的,那么該事故就可能由雙重性質(zhì),是工傷事故的同時也是屬于侵權(quán)損害事故,一般應(yīng)該由第三方造成方承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定,在第三方造成的事故賠償中,未達到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的部分,應(yīng)該由單位和工傷保險基#金承擔(dān)費用。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基#金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷#殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領(lǐng)取的傷#殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

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發(fā)生工傷事故,若用人單位依法購買工傷保險的,勞動者可以享受工傷保險待遇,由工傷保險基金支付工傷所需的治療費用等;若未依法購買的,由用人單位按規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

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廣東律參律師事務(wù)所

在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則,即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。 已經(jīng)認定為工傷事故的,責(zé)任主體是企業(yè);賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構(gòu)。 首先需要確定某一事故是否工傷事故,然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。而構(gòu)成工傷事故要件: 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。

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