工傷賠償是由第三方承擔嗎
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員工出現的由第三方造成的工傷事故,工傷費用應該由第三方支付。在對方拒絕支付或者無法支付時,可以向工傷保險基#金申請由工傷保險基#金先行支付,再向第三方追償。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基#金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷#殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷#殘就業(yè)補助金第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基#金先行支付。工傷保險基#金先行支付后,有權向第三人追償。
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可以。首先,工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。工傷保險法屬社會保險法范疇,帶有“公法”性質,以社會連帶思想和社會風險理論為基本理念,以維護勞動者基本生存權為目的,旨在保障工人因工作導致傷害時獲得必要救濟,防止其陷人生活困境。而侵權賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任,不可能由工傷保險機構來替代,也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。 其次,工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權,兩者不能相互代替。 最后,雙重賠償具有可行性。
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2020.04.10 203 -
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2020.11.17 251
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工傷賠償單位由員工第三方承擔還是由公司承擔
員工的工傷是由第三方造成的,應該要求第三方支付,并不是由單位幫員工報銷的。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)
2022-04-15 15,340 -
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2022-05-09 15,340 -
工傷賠償是單位承擔還是第三方承擔?
在工傷事故中,由可能是因為第三方造成的,那么該事故就可能由雙重性質,是工傷事故的同時也是屬于侵權損害事故,一般應該由第三方造成方承擔賠償責任。根據不同地區(qū)的規(guī)定,在第三方造成的事故賠償中,未達到工傷賠
2022-05-01 15,340 -
工傷賠償是由公司承擔嗎
應當有單位承擔。如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為訴訟時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致殘的賠
2022-01-28 15,340
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔,需要依據具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的,賠償費用由工傷保險支付; 2、沒有購買工傷保險的,賠償費用由用人單位支付,用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠
1,130 2022.06.01 -
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下:由于第三人原因造成工傷的,如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償,也即第三方承擔賠償責任之后,社會保
2,489 2022.05.11 -
01:05
工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經評定傷殘等級,并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,325 2022.04.17