離職后公司不給交社保我該怎么辦
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保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開(kāi)始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。需要說(shuō)明的是，如果單位沒(méi)有繳納保險(xiǎn)未超過(guò)1年的，那么員工可以要求補(bǔ)繳；未繳納保險(xiǎn)超過(guò)1年的社保局就無(wú)法辦理補(bǔ)繳了，員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理，員工只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納，可供參考:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。
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1、單位如果在員工離職后不進(jìn)行社保減員，是會(huì)從公司對(duì)公戶進(jìn)行扣款的； 2、個(gè)人可以和單位人事溝通減員的事項(xiàng)，確定何種原因在離職后還未減員； 3、如果以上還是解決不了問(wèn)題，可以參保人持社保卡和身份證到參保區(qū)社保局強(qiáng)制減員。
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司不給我交社保怎么辦社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是法律明文規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，并不屬于雙方可以自由協(xié)商進(jìn)行約定的權(quán)利義務(wù)范圍。
2020.09.05 326 -
離職后公司還給交社保怎么辦離職后公司還在交社保，主要看公司要不要追償，應(yīng)該勞動(dòng)者自己承擔(dān)。 一般辭職后，當(dāng)月的社保公司會(huì)繼續(xù)交，但后續(xù)的社保就不會(huì)再交。個(gè)人可以到社保局自己交確保不會(huì)斷保。因此，這個(gè)主要看公司要不要追償，公司要求離職者補(bǔ)償或者自己交，也是合理合法的。
2020.06.16 1,449 -
離職后公司不給轉(zhuǎn)社保怎么辦?離職后，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)移社保的，那么帶上離職證明，反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。企業(yè)正式頒布的離職制度必須以法律條文為依托，在其范圍下結(jié)合企業(yè)自身特性，進(jìn)行豐富完善。勞動(dòng)者離職后，沒(méi)有辦理離職手續(xù)，那么要及時(shí)到社保局辦理，帶上解除勞動(dòng)合同證明、社保
2020.03.13 617
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公司沒(méi)有給我交社保，離職后公司不給交保險(xiǎn)，我該怎么辦，怎么維權(quán)
1、工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳3年的社保或給予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、如果未依法與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額； 3、以單位未依法
2022-03-18 15,340 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保，辭職后怎么辦？公司不給交社保，我該怎么辦？
依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位自用工之日起三十天內(nèi)，應(yīng)該為員工購(gòu)買(mǎi)社保。依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)上述規(guī)定，有兩種方式處理上述問(wèn)題。一，遞交辭職
2022-03-28 15,340 -
入職后才交了社保, 現(xiàn)在離職公司不給交保險(xiǎn), 我該怎么辦
保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開(kāi)始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以
2022-02-02 15,340 -
離職后公司不給交社保怎么辦
你是可以和用人單位協(xié)商，要求用人單位依法為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的。 若因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有為勞動(dòng)者繳納社保，以致勞動(dòng)者得唔到相應(yīng)的保險(xiǎn)理賠，用人單位是需要補(bǔ)足賠償差額的。 除了協(xié)商，你也可以以用人單位拒絕依法繳
2022-01-14 15,340
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01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,237 2022.04.12 -
01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過(guò)以下方式進(jìn)行： 1、當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場(chǎng)查詢：查詢需要本人身份證或社?？ǖ茸C據(jù)； 2、撥打社保局服務(wù)電話12333； 3、通過(guò)社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時(shí)需要注冊(cè)并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣(mài)出股票，誰(shuí)也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11
