離職后公司不給開離職證明怎么辦?
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只要你提前30天書面申請辭職，那就是依法辭職，單位應當開離職證明，你只需保留好提前了30天申請離職的證據(jù)即可； 如果公司未按未規(guī)定支付你競業(yè)限制補償，那你也無義務再遵守相關規(guī)定，是對方違約在先。 保密義務是有效的，單位也應當支付競業(yè)限制補償保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。 保密協(xié)議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協(xié)議。
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如果公司不給已經(jīng)離職的員工開具離職證明的話，那么這種行為是違法的，勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務，開離職證明是勞動者的法定權利，規(guī)定失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。
開離職證明是用人單位法定的義務。如果用人單位不開的話，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，用人單位還是拒絕，可以仲裁要求履行義務，也可以向勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。
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辭職后公司不給開離職證明怎么辦辭職時，公司不給開離職證明的，勞動者可以與公司協(xié)商，要求其及時出具，否則向勞動行政部門投訴，由該行政部門責令公司改正；如果給勞動者造成損失的，則要依法予以賠償。
2020.12.26 467 -
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公司不給開離職證明怎么辦離職證明公司不給開，勞動者可以向勞動行政部門舉報，如果公司不給開離職證明給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律規(guī)定人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
2020.01.21 252
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離職后公司不給開離職證明怎么辦
離職了，單位有義務出具離職證明的，所以如果之前已經(jīng)辦理離職手續(xù)，當事人可以要求單位補充出具離職證明。如果之前當事人屬于自動離職，即不告而別，那么當事人辦事存在過錯，可以去原單位協(xié)商，雙方盡量給予讓步，
2022-03-14 15,340 -
離職后公司不給開離職證明該怎么辦？
開離職證明是用人單位法定的義務。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務?！渡鐣ｋU法》規(guī)定失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除
2022-08-20 15,340 -
離職后公司又不給開離職證明怎么辦
開離職證明是用人單位法定的義務?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，如用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。
2023-03-09 15,340 -
離職公司不給開離職證明怎么辦
用人單位不給開具離職證明是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十
2022-03-15 15,340
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00:55
離職公司不給退股權怎么辦離職公司不給退股權的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
