離職公司不給開離職證明怎么辦
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用人單位不給開具離職證明是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。如果用人單位不開的話，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，用人單位還是拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)，也可以向勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。
如果公司不給已經(jīng)離職的員工開具離職證明的話，那么這種行為是違法的，勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)，開離職證明是勞動者的法定權(quán)利，規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
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離職公司不給開離職證明該怎么辦開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，如用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)。
2020.01.12 289 -
離職證明公司不給開怎么辦離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工
2020.05.30 326 -
公司離職證明不給開怎么辦公司不給開離職證明向勞動仲裁部門提出申訴。當(dāng)事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當(dāng)事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續(xù)。如果公司不同意為解除勞動關(guān)系證明時，當(dāng)事人可以向勞動仲裁部門申訴。如果
2020.05.12 189
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離職后公司不給開離職證明怎么辦
離職了，單位有義務(wù)出具離職證明的，所以如果之前已經(jīng)辦理離職手續(xù)，當(dāng)事人可以要求單位補充出具離職證明。如果之前當(dāng)事人屬于自動離職，即不告而別，那么當(dāng)事人辦事存在過錯，可以去原單位協(xié)商，雙方盡量給予讓步，
2022-03-14 15,340 -
離職時不給公司開離職證明怎么辦
開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)。《社會保險法》規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除
2022-08-10 15,340 -
離職公司不給開離職證明怎么辦??？
1、公司不給離職證明的解決方法有以下幾種： 2、第一，勞動者私下聯(lián)系公司負責(zé)人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導(dǎo)致勞動者損失的，勞動者可以與公司協(xié)商賠償問題。 3、第二，勞動者可以向勞動監(jiān)察處投訴，
2022-05-13 15,340 -
離職了公司不給開離職證明怎么辦
出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)?？膳c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，用人單位拒絕的，可仲裁要求履行義務(wù)。《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服
2021-12-01 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,392 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11
