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是否有效?之后公司又反悔法人說沒有本人簽字辭退通知書作廢。我想知道辭退通知書還有效嗎?

2019-05-31 11:55

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2019-05-31回復(fù)

用人單位辭退員工,必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設(shè)解除條件。 沒有出現(xiàn)以下情形的,屬于無故辭退: 【1】勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的; 【2】勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 【3】勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 【4】勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 【5】勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭退通知書不需要簽字,公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強制性,公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)口頭通知辭退員工是沒有效的,用人單位與勞動者解除勞動合同時,要出具解除勞動合同的證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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