請問當(dāng)兵被辭退15年怎么補(bǔ)償
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計(jì)算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動關(guān)系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無故被辭退,單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,員工嚴(yán)重過錯(cuò)被辭退,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,或者合同變更協(xié)商不一致,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償,勞動者工作了15年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其30個(gè)月的工資作為賠償。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若勞動者工資高于社平三倍的,則最多付給12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工作15年被辭退的相關(guān)補(bǔ)償:如果屬于違法辭退的,勞動者可以獲得本人30個(gè)月的工資賠償;每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,可以獲得15個(gè)月的工資賠償;如果工資高于用人單位所在直轄市上年度職工月平均工資三倍的,則最多獲得12個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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請問當(dāng)兵年齡?
每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民,應(yīng)當(dāng)被征集服現(xiàn)役。當(dāng)年未被征集的,在二十二周歲以前仍可以被征集服現(xiàn)役,普通高等學(xué)校畢業(yè)生的征集年齡可以放寬至二十四周歲。根據(jù)軍隊(duì)需要和本人自愿,可以征集當(dāng)年十二月三十一日以前年滿十七周歲未滿十八
2021.10.11 1,173 -
15年單位雇員被辭退如何補(bǔ)償
解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.08.15 122 -
工作15年沒簽合同被辭退補(bǔ)償
未簽訂勞動合同被辭退如果是因?yàn)閯趧诱弑旧泶嬖谶^錯(cuò)被辭退的,可以要求單位從用工之日起滿一個(gè)月后的第二個(gè)月起支付雙倍工資,一般支付11個(gè)月。如果不是因?yàn)閯趧诱哌^錯(cuò)被辭退的,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)賠償按照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付。
2020.05.15 288
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工作15年被辭退后補(bǔ)償問題
工作15年被辭退的,非法辭退的,可以獲得30個(gè)月的工資補(bǔ)償。因不稱職被辭退的,可以領(lǐng)取15個(gè)月的工資補(bǔ)償。但是,如果工資超過該地區(qū)上一年度員工月平均工資的三倍,最多可獲得12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-01-01 15,340 -
請問工作10年被辭退怎么補(bǔ)償
若用人單位無故辭退勞動者,勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支
2022-04-14 15,340 -
工作15年被辭退有補(bǔ)償嗎
用人單位辭退工作15年的勞動者,是否應(yīng)該支付賠償,應(yīng)分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單
2022-03-03 15,340 -
工作滿15年被辭退怎么賠償
女干部55周歲,按法定退休年齡,應(yīng)該退休。男職工退休是60周歲,如果沒有達(dá)到退休年齡應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定,在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,單位不能辭退男性
2022-03-12 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償,一般可以分為以下的四種情況,具體如下: 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資; 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金; 3、按工資計(jì)算基數(shù),即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?,比如:因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,755 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多,被辭退,賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除,非法辭退,那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作
5,191 2022.05.11