工傷認(rèn)定有公章沒(méi)經(jīng)辦公室蓋章怎么辦
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工傷鑒定（勞動(dòng)能力鑒定（實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。 如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不簽字蓋章，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第五條規(guī)定，不是必經(jīng)程序，不影響工傷認(rèn)定進(jìn)行和認(rèn)定書(shū)法律效力。
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第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了。第三步、工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)就可以了。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明（工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等），勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。 第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了。 第三步、工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)就可以了。
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工傷認(rèn)定公司不簽字,不蓋公章咋辦第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。 第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋
2020.04.19 221 -
工傷認(rèn)定要公司蓋公章嗎工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷
2021.10.11 1,376 -
工傷認(rèn)定老板不蓋章怎么辦用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意簽字、蓋章，不是必經(jīng)程序。
2020.10.06 118
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工傷認(rèn)定沒(méi)有蓋章怎么辦
你的情況要最終解決時(shí)間可能會(huì)比較長(zhǎng). 首先,你要提起工傷認(rèn)定申請(qǐng).因你在無(wú)錫履行勞動(dòng)合同,可以在無(wú)錫提起工傷認(rèn)定申請(qǐng). 其次你所說(shuō)的勞動(dòng)關(guān)系的證明因未蓋章,所以可能存在一定的困難,但是在這種情況下,對(duì)
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不蓋章怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，工傷認(rèn)定部門會(huì)給你一份《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，里面有一項(xiàng)是需要用人單位蓋章，用人單位蓋章了就是承認(rèn)工傷，如果不給蓋章，就需要自己提交證據(jù)證明是工傷了。主要證據(jù)是1、拍照（廠房、設(shè)備、人員、
2022-03-12 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不蓋章怎么辦?
經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷，具有法律效力。工傷認(rèn)定，是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后
2022-04-11 15,340 -
工傷認(rèn)定公司無(wú)蓋章怎么辦
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，用人單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-07-18 15,340
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私刻公章罪怎么認(rèn)定私刻公章罪的認(rèn)定條件為： 1、客體要件。私刻公章罪侵害的客體是國(guó)家對(duì)刻字業(yè)實(shí)行管理的活動(dòng)和規(guī)定； 2、客觀要件。私刻公章罪客觀方面是違反國(guó)家治安管理規(guī)定，承制公章。對(duì)于造成了嚴(yán)重后果的，如利用非法制造的公章，進(jìn)行嚴(yán)重的刑事犯罪活動(dòng)，并且造成
1,291 2022.10.08 -
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合同章蓋錯(cuò)了怎么辦蓋錯(cuò)了合同章，并不意味著合同就此無(wú)效，但是存在過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)收回出錯(cuò)的合同。如果對(duì)方當(dāng)事人同意的話，雙方可以重新簽訂一份合同，使用正確的合同章來(lái)進(jìn)行蓋章。如果對(duì)方當(dāng)事人不同意的話，同時(shí)合同尚未履行，這時(shí)
4,715 2022.05.11 -
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公章遺失了怎么辦公章遺失處理流程如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)脚沙鏊鶊?bào)案，并持報(bào)案回執(zhí)單去報(bào)社刊登遺失聲明廣告。自該印章認(rèn)定作廢后，重新按照法定程序，到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制印章。印章制發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)規(guī)范和加強(qiáng)印章制發(fā)的管理，嚴(yán)格辦理程序和審批手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
2,734 2022.05.11
