怎么計算勞動賠償金解除勞動合同
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標準支付。
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勞動仲裁解除勞動合同賠償金怎么計算解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；屬于用人單位違法解除勞動合同的，用人單位按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.12.15 154 -
勞動法違法解除勞動合同賠償金怎么計算用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)按經(jīng)濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋簞趧诱咴诒締挝幻繚M一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
2020.03.31 314 -
怎樣計算解除勞動合同賠償金解除勞動合同賠償金按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標準支付?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年
2020.04.29 148
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勞動法勞動合同解除賠償金怎么計算
《勞動合同法》 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法
2022-04-25 15,340 -
計算解除勞動合同賠償金
單位主動協(xié)商解除合同才有補償金。職工主動解除沒有補償金補償金按在本單位工作年限計算，每工作滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資。以離職前十二個月平均工資（扣除后）為補償標準《》第三十六條用人單
2023-02-13 15,340 -
勞動合同解除賠償金計算
勞動合同解除屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；勞動合同違法解除的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準支付兩倍的賠償；在其他情
2021-11-09 15,340 -
解除勞動合同計算賠償金
為你解答哺乳期間解除勞動合同賠償怎樣算這個問題勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑
2022-07-22 15,340
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勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩断騽趧诱咧Ц顿r償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
01:35
違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標準為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,913 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
