工傷老板知道我打人了怎么辦？
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工傷賠償，首先，要分清在什么場所，在工作單位為工傷，在外面以社會治安管理條例處理。 1、公司領(lǐng)導打人，從公司制度和治安管理條例，領(lǐng)導都有錯。 2、看受傷的程度，受輕傷，負刑事責任，輕微傷為民事追究，如達到輕傷，報案，一定由公安部門處理，又可處罰，又能得到賠償。 3、如在單位，因工作原因被打，這要根據(jù)具體情況，您有沒有動手，領(lǐng)導有沒有受傷，按傷的情況要求賠償。 4、要求單位報工傷，工傷申報后，勞動部門會幫助您，進一步維權(quán)和處理。如報銷醫(yī)藥費，傷殘鑒定，責任追究，傷殘賠償?shù)取?5、不要再怕領(lǐng)導，打都打了，要處理，對以后的工作有好處，不能退步，那以后領(lǐng)導會更加欺負您的。用法律的維護自己的尊嚴，尊嚴比其它的更重要。 祝早日處理完，再安心工作。
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老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行，老板會上征信黑名單的?？梢詤⒄展r償標準要求賠償，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
最好就是先和老板協(xié)商相應的賠償，然后協(xié)商達成的話，就由老板出錢賠償相應的醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，以及后續(xù)治療康復費，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。若老板不愿意賠償，或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話，傷者可以選擇到法院起訴老板，索要賠償。 需要注意的是，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關(guān)系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就認定為勞動關(guān)系。而且要起訴的話，就要進行工傷鑒定，以及傷殘鑒定，然后根據(jù)這個鑒定結(jié)果，法院會做出裁決，而且還要出具醫(yī)療費的相關(guān)單據(jù)。
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工地老板打了工人怎么辦建議及時報警，明顯不構(gòu)成輕傷的或者經(jīng)法醫(yī)鑒定不構(gòu)成輕傷的，公安機關(guān)會按照治安案件對其進行行政處罰；經(jīng)鑒定達到輕傷及以上的，其實施毆打行為人涉嫌故意傷害罪，需要負刑事責任。
2020.11.05 215 -
給老板打工受傷了老板不負責任怎么辦索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
2020.04.24 359 -
打工老板跑了怎么辦給老板打工老板跑了，這時候可以去申請勞動仲裁，要求拿回工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者給老板干活，老板工資不發(fā)跑掉了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付勞動者的工資，用人單位因此倒閉的，清算公司財產(chǎn)時應優(yōu)
2020.10.24 361
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老板欠我工資，我起訴成功了，我不知道怎么辦
可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-08 15,340 -
給私人老板打工傷了怎么辦？
員工要在一年之內(nèi)申報工傷的，如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發(fā)，住院按70元一
2022-03-26 15,340 -
被人打了我不知道怎么辦
報警，申請傷情判定： 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌有意傷害罪，依法應被追究刑事職責。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情判定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院訴訟要求
2022-07-05 15,340 -
私人老板打了我該怎么辦
用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、
2022-10-22 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
