公司未簽勞動合同跟我解除合同合法嗎
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公司讓解除勞動合同跟第三方簽合同，如果用人單位和勞動者協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞動者再與第三方簽訂勞動合同，這樣是合法的。
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公司跟我簽了勞動合同可以解雇我嗎職工有下列情形之一的，公司可以辭退職工： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。沒有以上情況辭退職工的應給予補償。
2020.11.16 187 -
公司沒有跟我簽勞動合同公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。
2020.08.12 348 -
未解除勞動合同能否與新公司簽合同勞動者還未解除勞動合同的，能與新公司簽合同，但不能對原公司的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)原公司指出，拒不改正的，否則原公司就可以依法單方面與勞動者解約。
2022.08.11 417
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我跟公司沒簽勞動合同, 公司能解除勞動合同嗎
只要提前30日書面通知用人單位就可以解除勞動合同，不用經(jīng)用人單位批準。單位不與你簽訂書面勞動合同，你可要求其支付雙倍工資；單位不給你交保險，你可要求他補繳；單位無權不給你這個月的工資，你可要求他支付工
2022-03-30 15,340 -
未解除勞動合同，跟新公司簽勞動合同，合同無效嗎
如果沒有離職，可以和新公司簽訂勞動合同，但是合同的入職時間可以在離職后簽訂，離職后可以進入新公司。提供原單位出具的勞動合同終止證明，正規(guī)單位不會在你沒有離職證明的情況下招聘，以免發(fā)生糾紛。
2021-10-31 15,340 -
公司跟我解除勞動合同
不合法的。如果公司無故跟您解除合同，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2022-01-22 15,340 -
沒有簽勞動合同能跟公司解除勞動合同嗎
勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的。勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-07-13 15,340
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01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,792 2022.04.15 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,660 2022.04.15 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關系，即使未簽合同，也應當遵守相關規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關的證據(jù)才方便于日后維權。如
2,042 2022.05.11
