工資不發(fā)工資單怎么辦
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用人單位發(fā)放工資不給工資單的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)?！豆べY支付暫行規(guī)定》(全國(guó)適用) 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
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1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。
單位不發(fā)工資的處理辦法如下：1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商不成，可以走法律途徑。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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單位不發(fā)工資要怎么辦？用人單位不按規(guī)定發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，要求用人單位支付足額工資。勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.09 227 -
單位不給發(fā)工資怎么辦公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)
2020.06.28 169 -
單位不給發(fā)工資怎么辦？拖欠工資一直不給，可以這樣解決： 1、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)); 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁; 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.01.23 150
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工資沒(méi)發(fā)工資單怎么辦
用人單位發(fā)放工資不給工資單的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)?！豆べY支付暫行規(guī)定》(全國(guó)適用) 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代
2022-04-19 15,340 -
單位不發(fā)工資怎么辦？
單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?/p>
2021-11-18 15,340 -
單位不發(fā)工資怎么辦?
單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2021-11-06 15,340 -
單位不發(fā)工資怎么辦
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦？可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-04-23 15,340
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01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
1,310 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2,123 2022.04.17
