在工地上集體工資要押在工地室犯法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
農(nóng)民工跳樓討薪不違法，但是不能用如此極端的方式。首先，農(nóng)民工需要確認(rèn)已經(jīng)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，防止在討薪時(shí)出現(xiàn)舉證難的問題。在農(nóng)民工和用人單位因?yàn)樾剿畣栴}發(fā)生糾紛時(shí)，可以通過法律進(jìn)行訴訟。最后法律針對(duì)惡意欠薪的情況作出了特別規(guī)定。
工地工資拿不到可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；經(jīng)勞動(dòng)局通知后用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向法院起訴。
-
在外地工地上工資沒拿到怎么辦用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資
2020.06.18 251 -
工地要工資拉閘犯法嗎討薪應(yīng)該通過正當(dāng)途徑，例如訴訟、上訪等來解決，圍堵工地、停水拉電閘都是違法的。如果拋開社會(huì)現(xiàn)狀和習(xí)慣，嚴(yán)格以法律來判斷的話，拉電閘如果對(duì)工地造成了損失，拉電閘的人是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 工地拖欠工資是工地的過錯(cuò)，可拉電閘就是工人的過錯(cuò)了。打
2020.05.05 796 -
在工地上班有點(diǎn)虧，不發(fā)工資合法嗎想辦法把錢給人家補(bǔ)上，與工人協(xié)調(diào)解決。勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
2020.03.08 252
-
工傷把集體工資押在柜臺(tái)犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
2022-03-21 15,340 -
工傷集體工資存放在柜臺(tái)上面算犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
2022-04-15 15,340 -
工傷在工地上有工資嗎
員工只要付出勞動(dòng)，單位就需要支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。如果員工受傷沒有付出勞動(dòng)，那么應(yīng)該按照病假給員工支付工#資，最低不得低于最低工#資水平的80%。 病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)#
2022-08-22 15,340 -
在工地上打群架犯法嗎
犯法，看打人的傷害情況，情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：（擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。
2022-04-15 15,340
-
01:05
工地工資欠條怎么寫才能在法律上生效工地工資欠條具備以下內(nèi)容，才能在法律上生效： 1、欠條應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外； 2、欠條的內(nèi)容一般包括欠款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款； 3、欠條必須有當(dāng)事人的基本信息、簽名和日期。 根據(jù)相
3,295 2022.05.11 -
01:06
企業(yè)拆遷在國有土地上和集體土地上的區(qū)別企業(yè)拆遷在國有土地上和集體土地上的區(qū)別如下： 1、企業(yè)拆遷在國有土地上和集體土地上的流程不同，因?yàn)閮烧叩耐恋匦再|(zhì)不同，從而決定了流程上有很大的區(qū)別； 2、企業(yè)拆遷在國有土地上和集體土地上應(yīng)對(duì)的法律依據(jù)不相同，在現(xiàn)階段的司法實(shí)踐當(dāng)中，企業(yè)拆遷
1,108 2022.12.15 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,636 2022.05.11
