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簽了離職協(xié)議書能做仲裁么

2023-04-08 15:24

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上海在線咨詢顧問團

2023-04-08回復(fù)

既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能達成共識,可申請勞動仲裁,如果對仲裁不服才能進行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議,則視為此事已終結(jié),除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況,否則不能再提起仲裁或申訴。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

可以。 依據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者與用人單位解除勞動合同時,用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資,如果不結(jié)清工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金。 《勞動合同法》第七十九條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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    離職協(xié)議簽字了,還能勞動仲裁。 離職協(xié)議簽字了,若發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內(nèi)的,還能申請勞動仲裁。用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應(yīng)有的經(jīng)濟補償金或者工資以及相關(guān)待遇,侵犯了勞動者的合法權(quán)益的,只要在一年的仲裁時效內(nèi),勞動者就可以申請勞動仲裁。

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