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離職協(xié)議書簽字了還能寫仲裁么?

2023-02-27 10:14

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2023-02-27回復(fù)

既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進(jìn)行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能達(dá)成共識,可申請勞動仲裁,如果對仲裁不服才能進(jìn)行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議,則視為此事已終結(jié),除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況,否則不能再提起仲裁或申訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按相關(guān)法律規(guī)定,即使解除合同協(xié)議簽字,只要屬于勞動仲裁的范圍,就可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

離職協(xié)議簽字了,還能勞動仲裁。離職協(xié)議簽字了,若發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內(nèi)的,還能申請勞動仲裁。用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者工資以及相關(guān)待遇,侵犯了勞動者的合法權(quán)益的,只要在一年的仲裁時效內(nèi),勞動者就可以申請勞動仲裁。

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  • 最新離職協(xié)議簽字了還能勞動仲裁嗎
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    離職協(xié)議簽字了,如果發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內(nèi)的,還能申請勞動仲裁。 用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者工資以及相關(guān)待遇,侵犯了勞動者的合法權(quán)益的,只要在一年的仲裁時效內(nèi),勞動者就可以申請勞動仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲

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    簽了離職協(xié)議還可以仲裁。只要沒過仲裁時效,有勞動糾紛仍然可以申請勞動仲裁。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致,且明確表示放棄其他權(quán)利,雙方再無其他爭議的,雖然可以申請仲裁,但仲裁會面臨敗訴的風(fēng)險。即程序上的權(quán)利還是有的,但是實(shí)體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)

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