實習生怎么就突然不來上班了
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簽訂實習協(xié)議不去了，屬于單方面終止實習協(xié)議，約定了違約責任，不去就會承擔違約責任，除特殊情況外。試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
用人單位應當支付工資，可以要求勞動者賠償損失。試用期勞動者，工作時間不滿半個月，突然不上班，電話通知單位辭職，屬于違法解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，應當賠償用人單位損失，但用人單位對損失承擔舉證責任。但是，工資是勞動報酬，勞動者只要付出了勞動，就有獲得勞動報酬的權利。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應當在辦理勞動合同解除手續(xù)時按提供的勞動一并結清工資。
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上班時間突然猝死怎么賠償（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2020.11.24 408 -
大學生實習期上班是實習培訓費合法嗎？學生實習交崗前培訓費不合法，用人單位不得以擔保或者其他名義向勞動者收取財物，否則由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并處以罰款。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
2020.06.04 399
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實習生突然不來上班了怎么辦
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-15 15,340 -
實習生突然不來上班了，辭職好嗎
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-21 15,340 -
一個實習生突然不來上班是怎么回事？
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-18 15,340 -
實習生突然不去上班會怎樣
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-18 15,340
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實習期上高速怎么處罰實習期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛人第一次申請機動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據(jù)我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務的過程中，如果員工存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,415 2022.04.17 -
01:23
駕照實習期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛人的實習期。在實習期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實習駕駛人是不能單獨前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國機動車駕駛證申領和使用規(guī)定，在實習期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實習駕駛人需要接受公安機關交通運輸管
23,363 2022.04.17
