離職后單位開除員工或者辭退檔案怎么處理
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《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。第十九條規(guī)定，轉(zhuǎn)遞檔案，可通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶;對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目登記，并密封包裝;對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出;接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回，逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)詢問，以防丟失?！蛾P(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》也明確，用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)及時(shí)將職工檔案轉(zhuǎn)到職工新的接收單位;無(wú)接收單位的，應(yīng)轉(zhuǎn)到職工本人戶口所在地。
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辭職后，用人單位會(huì)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般會(huì)將檔案轉(zhuǎn)移到新的用人單位。
單位開除職工后，如果勞動(dòng)者到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；如果勞動(dòng)者未找到新用人單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。
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單位辭職后該怎么處理檔案單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。
2020.07.21 170 -
事業(yè)單位辭職后檔案怎么處理辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。
2020.07.20 196 -
從單位辭職后檔案要怎么處理從單位辭職后檔案的處理辦法如下： 1、由新工作單位接收。當(dāng)事人找到了新的工作，就可以將檔案交由新的工作單位接收并依規(guī)管理； 2、由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心或者人才服務(wù)中心管理。 辦理辭職單位手續(xù)如下： 1、正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫《員工離
2022.07.12 1,011
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單位辭職以后檔案怎么處理？
單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。
2023-05-10 15,340 -
事業(yè)單位辭職后，檔案怎么處理？
事業(yè)單位辭職后，單位一般會(huì)辦理檔案轉(zhuǎn)讓手續(xù)，將辭職的員工檔案轉(zhuǎn)讓出去。如果員工沒有新單位，暫時(shí)無(wú)法實(shí)施新單位，員工需要先找人才中心。
2021-12-16 15,340 -
單位辭職后檔案如何處理
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條、勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》（勞力字〔1992〕33號(hào)）第十八條規(guī)定，勞動(dòng)者辭職后，找到新工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)將將檔案轉(zhuǎn)移到新單位；沒有新工作的，檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-22 15,340 -
在單位辭職檔案怎么處理
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-04-24 15,340
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,794 2022.04.17 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,607 2022.05.11 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,022 2022.04.17
