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勞務(wù)派遣用工真的是中國企業(yè)嗎勞務(wù)派遣是用

2022-08-06 05:24

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《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。 勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工的補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

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勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司聘用勞動者,并與勞動者簽署勞動合同,在將勞動者派遣到用工單位的一種行為;勞務(wù)外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機構(gòu)、組織完成的一種用工形式。

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根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費,是正規(guī)合理的收費。至于勞務(wù)公司的收費是由于派遣公司與企業(yè)雙方協(xié)商確定的,一般來講派遣公司每個業(yè)務(wù)都有勞務(wù)公司的收費標(biāo)準(zhǔn)。 (一)派遣用工收取的是管理費,收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標(biāo)準(zhǔn)是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價,勞務(wù)公司的收費標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。 1、員工招募、入職體檢。 2、用工登記、員工社保繳納。 3、工資發(fā)放、工傷申報。 4、政策咨詢、勞務(wù)工勞動糾紛爭議處理。 (二)招聘外包服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)(崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡歷、人數(shù)匹配、電話預(yù)約、組織面試、確定方向、職前培訓(xùn)、辦理入職、入職保障。): 1、按照預(yù)約服務(wù),按符合條件的到場人數(shù)收費。200-350元每人; 2、按照錄用式服務(wù),按面試達成意向的人數(shù)收費。350-550元每人; 3、按照報到式服務(wù),按最終報到的人數(shù)收費。450-700元每人。 (三)社保代理服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn): 勞務(wù)派遣公司社保代理收費報價(企業(yè)50元/月/人,個人600元一年)。 1、企業(yè)社保賬戶開設(shè)、企業(yè)員工社保增減員; 2、員工社保轉(zhuǎn)移、各項險種的報銷服務(wù); 3、員工生育、工傷、醫(yī)療備案,員工退休辦理等等。

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