勞動(dòng)糾紛可以獲得多少賠償
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勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5、加班沒(méi)有支付加班費(fèi)的，可以要求用人單位支付加班費(fèi)； 6、未休年休假、法定節(jié)假日的，可以要求用人單位支付三倍工資； 7、收取押金、證件是違法的，用人單位必須返還。 賠償明細(xì)比較多，不一一列舉，可當(dāng)面咨詢，根據(jù)具體情況分析；本律師曾在勞動(dòng)仲裁部門(mén)工作，熟諳勞動(dòng)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)糾紛比較有經(jīng)驗(yàn)
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合同糾紛中可以提出賠償。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百八十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。
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輕微傷可以獲得賠償多少錢(qián)？以實(shí)際損失與法定標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目，來(lái)計(jì)算賠償額度。一般是通過(guò)調(diào)協(xié)雙方達(dá)成意合即可，如果通過(guò)計(jì)算來(lái)完成則包括以下項(xiàng)目： 1、醫(yī)療費(fèi)。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)
2020.12.08 245 -
侵犯著作權(quán)可以獲得多少賠償我國(guó)著作權(quán)侵權(quán)賠償有三種計(jì)算方法： 1、以被侵權(quán)人的實(shí)際損失為依據(jù); 2、以侵權(quán)人的違法所得為依據(jù); 3、法定賠償。如果在損失無(wú)法確定的情況下，一般法院會(huì)判決給予五十萬(wàn)元以下的賠償。
2020.04.15 235 -
5級(jí)傷殘可獲得多少賠償職工因工傷被認(rèn)定為五級(jí)傷殘的，享受下列待遇：工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助為16個(gè)月工資；用人單位應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?；安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付本人每月殘疾津貼的70%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)受傷職工本人的
2022.04.16 2,783
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勞動(dòng)糾紛可以獲得多少賠償
勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以獲得多少賠償？
勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-02-20 15,340 -
勞動(dòng)糾紛，可以獲得多少賠償
勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)：1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償；3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人單位支
2022-04-03 15,340 -
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勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-02-16 15,340
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勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22 -
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女方出軌懷孕男方最高獲得賠償多少女方因?yàn)槌鲕墤言校瑢?dǎo)致夫妻雙方解除婚姻關(guān)系的，如果男方不存在任何過(guò)錯(cuò)行為，無(wú)過(guò)錯(cuò)的男方可以在離婚訴訟中，請(qǐng)求有過(guò)錯(cuò)的女方支付離婚損害賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，男方可以獲得高達(dá)十萬(wàn)元的離婚損害賠償，但這只是個(gè)案的例子。因?yàn)殡x婚損害賠償
2,067 2021.03.24 -
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經(jīng)濟(jì)糾紛多少錢(qián)可以立案經(jīng)濟(jì)糾紛多少錢(qián)都可以立案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方當(dāng)事人可以到法院起訴。起訴需要滿足：原告適格、被告具體、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由、屬于受訴人民法院管轄范圍
2,942 2022.04.17
