建筑業(yè)企業(yè)如何維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
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1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個人，則不用承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 6、法律依據(jù)：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照一年一個月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。
企業(yè)合并維護(hù)職工利益的方式如下：首先給予員工自由原則的機(jī)會，即職工有權(quán)自由選擇去留。若職工選擇離開，則企業(yè)需要對職工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。一般是按勞動者在本單位工作的年限決定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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農(nóng)民工如何維護(hù)自身合法權(quán)益農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的辦法有： 1、可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報； 2、可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
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企業(yè)裁員農(nóng)民工怎么維護(hù)？企業(yè)裁員農(nóng)民工維護(hù)權(quán)益的方法如下： 1、要求用人單位嚴(yán)格履行勞動合同的約定； 2、要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、違法解除勞動合同的，可以要求用人單位支付賠償金。
2020.04.22 100 -
如何評估建筑企業(yè)建筑業(yè)余額小微企業(yè)認(rèn)定建筑小微企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是：營業(yè)收入300萬元及以上，且資產(chǎn)總額300萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入300萬元以下，或資產(chǎn)總額300萬元以下的為微型企業(yè)。
2020.07.22 182
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如何維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益
關(guān)于怎樣維護(hù)改制企業(yè)職工的權(quán)益這個問題。改制、破產(chǎn)、退出企業(yè)要采取明確措施維護(hù)職工合法權(quán)益。企業(yè)改制時，對經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳社會保險費(fèi)，原則上要一
2022-08-21 15,340 -
建筑企業(yè)如何支付農(nóng)民工工資
第一，向約定的支付人要求。《暫行辦法》第四條規(guī)定，建筑企業(yè)應(yīng)依法通過集體或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報勞動和社會保障部門、建設(shè)主管部門。第五條規(guī)定，內(nèi)部工資支
2022-03-17 15,340 -
改制企業(yè)職工股權(quán)權(quán)益如何維護(hù)
客觀地講，在我國大多數(shù)城市的企業(yè)及至改制企業(yè)中，建立住房公積金制度工作還處在初期階段。主要表現(xiàn)為：企業(yè)公積金覆蓋面和繳存率還很低，城市公積金歸集額的維持和增長，主要力量來自于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；還有相
2022-08-14 15,340 -
企業(yè)裁員農(nóng)民工如何維權(quán)
企業(yè)裁員，農(nóng)民工的維權(quán)辦法有與企業(yè)協(xié)商，要求其不要裁減本人或者依法向本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成的，可以邀請調(diào)解組織來處理；調(diào)解不成的，則可以依法申請仲裁或者依法向法院提起勞動訴訟。
2022-11-03 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,219 2022.04.17 -
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建筑工程專業(yè)合同糾紛如何處理在發(fā)生建筑工程專業(yè)合同糾紛的時候，當(dāng)事人可以先嘗試進(jìn)行自行協(xié)商。如果雙方能夠互諒互讓，友好的解決爭議，那么可以節(jié)約時間，也有利于雙方日后的交往合作，是當(dāng)事人解決合同爭議的首選方式。如果當(dāng)事人雙方?jīng)]有辦法協(xié)商一致，那么就可以看建筑工程合同里面
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建筑工程企業(yè)怎么辦理資質(zhì)升級建筑工程企業(yè)資質(zhì)升級辦理流程如下： 1、滿足資質(zhì)升級條件，準(zhǔn)備企業(yè)符合要求的材料； 2、材料準(zhǔn)備充分后，到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請； 3、建筑部門對材料進(jìn)行審批，審核企業(yè)的資格； 4、經(jīng)主管部門審核合格，頒發(fā)相應(yīng)資質(zhì)證書。 需要注意的是，
4,651 2022.04.15
