工傷認定不完整勞動監(jiān)察部門能夠解決嗎
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根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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勞動監(jiān)察部門不可以確認勞動關(guān)系。因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議由勞動爭議仲裁委員會確認，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
工傷認定材料不完整是不能認定的。一般勞動保障行政部門會在15天內(nèi)以書面的形式要求當事人補充需要的材料，如果在規(guī)定的時間內(nèi)不能補齊，會因為沒有完整的材料，沒辦法進行工傷認定。
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2020.12.05 113 -
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2020.03.20 859 -
未經(jīng)勞動部門認定的能算工傷嗎勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。如果單位對職工的工傷沒有異議，也按照有關(guān)規(guī)定支付了相關(guān)的待遇或者部分待遇，可以認
2020.08.11 106
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工傷認定申請材料不完整，勞動監(jiān)察部門會不會對此進行一次性補償？
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒
2022-04-15 15,340 -
強迫調(diào)店勞動監(jiān)察部門投訴能解決嗎
您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
2022-10-28 15,340 -
對于工傷認定申請材料不完整，勞動監(jiān)察部門會不會對此進行一次性補償？
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒
2022-04-16 15,340 -
勞動監(jiān)察部門能要到工資嗎
單位拖欠工資投訴到勞動監(jiān)察大隊能不能要回工資要根據(jù)實際情況而定，如果用人單位有財產(chǎn)供支付工資的，是可以要回工資的。用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬： (一)
2022-05-16 15,340
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2,415 2022.05.11 -
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3,626 2022.05.11
