工作失誤造成的損失應(yīng)該如何賠償
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因個人工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，個人要適當(dāng)賠償。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞 動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣 除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部 分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
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施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償嗎？施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰過錯誰擔(dān)責(zé)的原則來賠償，如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料，不按時支付工程款項(xiàng)造成的，則由發(fā)包方賠償。
2021.04.10 259 -
施工失誤造成損失應(yīng)該賠償嗎施工失誤造成損失一般都是要賠償?shù)?。因?yàn)槭┕し脚c承包方簽訂了合同，造成損害屬于違約行為，造成損失需要承擔(dān)違約責(zé)任。因施工人的原因致使建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的，發(fā)包人有權(quán)請求施工人在合理期限內(nèi)無償修理或者返工、改建。經(jīng)過修理或者返工、改建后，造
2021.02.14 184 -
施工造成失誤造成損失是否應(yīng)該賠償施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰過錯誰擔(dān)責(zé)的原則來賠償，如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料，不按時支付工程款項(xiàng)造成的，則由發(fā)包方賠償。
2021.01.11 171
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工作失誤造成的損失應(yīng)該如何賠償
1、根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
2022-04-22 15,340 -
工作失誤造成損失，應(yīng)如何賠償？
1、根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
2022-04-11 15,340 -
工作失誤造成損失該如何賠償
1、根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
2022-05-01 15,340 -
個人工作失誤造成的損失應(yīng)該如何賠償
1、根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
2022-05-08 15,340
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無效合同造成損失如何承擔(dān)無效合同造成損失的話，當(dāng)事人可以請求有過錯的另一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。另外需要注意，如果當(dāng)事人對合同的無效事由也存在過錯的話，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)減輕對方的相應(yīng)賠償責(zé)任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雙方都
1,669 2022.04.17 -
00:47
無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行
3,002 2022.04.17 -
01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08
