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試用期內(nèi)公司沒繳納社保

2023-02-17 19:24

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2023-02-17回復(fù)

根據(jù)《勞動法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當繳納社會保險。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會保險,的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù),但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強,入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。

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廣東律參律師事務(wù)所

單位應(yīng)當為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項社會保險,即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳?;蚴侨ギ攧颖O(jiān)察部門投訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期單位不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

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