沒(méi)有簽勞動(dòng)合同摔傷能評(píng)傷殘嗎？
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沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。沒(méi)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，如果無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就受傷，如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且符合法定的情形，算工傷。法定的情形包括在單位工作時(shí)因工負(fù)傷；在單位患職業(yè)??；或者上下班途中因本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷等。
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自己摔傷骨折能評(píng)殘嗎自己摔傷骨折能評(píng)殘，但是即使評(píng)了慘，也沒(méi)什么意義，因?yàn)樽约核?，?zé)任是自己承擔(dān)，即使評(píng)了殘，也無(wú)法要求其他人賠償，所以即使評(píng)了殘也并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義。
2020.09.06 904 -
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷事故，向通過(guò)以下證據(jù)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者
2020.04.18 143
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，摔傷了，能評(píng)傷殘?jiān)u定嗎？
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，能評(píng)傷殘?jiān)u定嗎
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-03-27 15,340 -
在工地，摔傷了，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，能評(píng)傷殘?jiān)u定嗎？
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-04-12 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，摔傷了, 可以評(píng)傷殘?jiān)u定嗎
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-04-02 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
