簽了勞動(dòng)合同出了問題后悔了怎么辦
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剛簽訂勞動(dòng)合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前30天提出離職申請(qǐng)，則不需單位批準(zhǔn)。 根據(jù)原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理; (三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; (四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說明，當(dāng)勞動(dòng)者違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只有在對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下，勞動(dòng)者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。 但是，我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十一條還規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！痹摋l確立了勞動(dòng)者雖有辭職的權(quán)利，但也有“提前通知義務(wù)”，因此，如果沒有對(duì)所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失，而且又盡到了提前30日通知的義務(wù)，則不必支付違約金。
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簽了勞動(dòng)合同后悔了的，可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同；或者在試用期時(shí)提前三日通知公司與其解約；若公司具有拖欠克扣工資等情形的，可以依法單方面行使勞動(dòng)合同的解除權(quán)。
員工簽了勞動(dòng)合同后悔的，可以通過合法的方式來解除勞動(dòng)合同，例如可以與用人單位協(xié)商，在達(dá)成一致的意見后解約；可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同等。
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簽了合同后悔了怎么辦尚在試用期之內(nèi)的，提前3天書面通知單位即可解除勞動(dòng)合同，超過試用期的，提前30天通知單位可以解除勞動(dòng)合同。簽了合同后悔辭職就可以了。
2020.09.12 224 -
簽了合同后悔了怎么辦？簽訂后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但存在法定變更或合同無效的情形時(shí)，是可以反悔的。 (一)核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格， 1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2020.07.08 185 -
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簽了勞動(dòng)合同后悔了怎么辦
勞動(dòng)者有權(quán)選擇與用人單位解除勞動(dòng)合同，但須提前30天通知用人單位，并做好工作交接手續(xù)（注意保留好何時(shí)提出辭職的證據(jù)，以備不時(shí)之需）。
2022-08-07 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了，后悔了，怎么辦
正常情況下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，試用期辭職提前3天即可離職，試用期后辭職需要提前一個(gè)月。也就是說，你只要提前30天打書面報(bào)告，即使是在服務(wù)期內(nèi)依舊可以辭職。但需要注意的是，這時(shí)
2022-08-17 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同后悔了怎么辦？
剛簽訂勞動(dòng)合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前30天提出離職申請(qǐng)，則不需單位批準(zhǔn)。 根據(jù)原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位
2022-03-29 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同后悔了怎么辦?
剛簽訂勞動(dòng)合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前30天提出離職申請(qǐng)，則不需單位批準(zhǔn)。 根據(jù)原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位
2022-04-11 15,340
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01:29
合同簽了反悔怎么辦根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，依法成立的合同，自成立之時(shí)生效。這時(shí)候成立生效的合同，對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定，履行自己應(yīng)有的義務(wù)。拒絕履行或者不完全履行自己義務(wù)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，合同簽了之后
1,965 2022.04.17 -
01:09
合同簽了對(duì)方反悔怎么辦簽訂合同反悔可以讓對(duì)方賠償違約金，不賠償可以起訴對(duì)方。簽訂后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但存在法定變更或合同無效的情形時(shí)除外。合同已經(jīng)生效，可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，按雙方的約定他應(yīng)賠償你違約金5000元，只要不超
2,259 2022.04.15 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
