久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 精選問答 > 沒有簽勞動合同被開除怎么辦？

沒有簽勞動合同被開除怎么辦？

2022-06-11 17:03

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點(diǎn)擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-11回復(fù)

沒簽訂勞動合同公司已經(jīng)違反了《勞動法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司以效益不好為由開除人員必須給勞動者補(bǔ)助，只有勞動者嚴(yán)重失職造成公司重大損失時開除不給于補(bǔ)助。只要提供上崗證或者其他可以證明在公司上班的資料，盡管維權(quán)，到當(dāng)?shù)貏趧泳衷V訟這個事情。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資”。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資。 用人單位無正當(dāng)理由便辭退勞動者的，勞動者可以要求賠償。上述賠償若無法達(dá)成協(xié)議，勞動者可以申請勞動仲裁。

律師普法更多>>
  • 沒有與老板簽訂勞動合同被開除怎么辦
    沒有與老板簽訂勞動合同被開除怎么辦

    沒有簽訂勞動合同無緣無故被開除，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。若因用人單位自身原因而與勞動者解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月

    2020.03.03 408
  • 沒簽勞動合同被開除怎么賠償
    沒簽勞動合同被開除怎么賠償

    根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位自勞動者就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)雙倍支付工資。如果不支付工資，員工可以申請勞動仲裁。為勞動者繳納各種社會保障費(fèi)的義務(wù)，不能

    2022.04.13 1,037
  • 簽了勞動合同被開除怎么辦
    簽了勞動合同被開除怎么辦

    勞動者簽了合同被辭退的處理方式是單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.10.01 193
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽勞動合同被開除怎么辦

    提供存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“工作服”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者

    2022-01-11 15,340
  • 沒有簽勞動合同被開除了怎么辦

    用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，違法開除勞動者后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、2個月工資的賠償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。1、勞動

    2022-01-27 15,340
  • 沒有簽勞動合同被開除了怎么辦？

    建議申請勞動仲裁獲得應(yīng)得賠償。賠償如下： 1、未簽勞動合同支付雙倍工資。 2、違法解除合同雙倍賠償。 《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的

    2022-03-23 15,340
  • 沒有簽訂勞動合同被開除怎么辦, 沒有簽勞動合同, 被開除了如何處理

    沒有簽訂勞動合同被開除的處理： 1，用人單位自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起，就應(yīng)該簽訂勞動合同； 2，未簽訂勞動合同的，當(dāng)事人可以要求用人單位支付雙倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3，如果單位拒不給付的，當(dāng)事人可

    2022-01-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司沒有簽勞動合同怎么辦 01:02
    公司沒有簽勞動合同怎么辦

    沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次

    2,674 2022.04.17
  • 勞動合同沒簽被辭退怎么賠償 01:13
    勞動合同沒簽被辭退怎么賠償

    勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人

    2,375 2022.04.17
  • 上班公司沒簽勞動合同怎么辦 01:43
    上班公司沒簽勞動合同怎么辦

    公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司

    3,185 2022.04.17
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？