怎么判斷有效的勞動合同是什么
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符合下列構(gòu)成要件的合同屬于有效的勞動合同，法律依據(jù)是《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。下列勞動合同無效或者部分無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
判斷合同是否有效要求合同當(dāng)事人必須具有簽約能力、合同必須具有對價或約因、合同的內(nèi)容必須合法、合同必須符合法律規(guī)定的形式、合同當(dāng)事人的意思表示必須自愿真實，滿足以上五點合同有效。
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合同是否有效怎么判斷一、合同的生效要件合同成立后，能否產(chǎn)生法律效力，能否產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的法律后果，要視合同是否具備生效要件。合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下要件： (1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及
2021.02.14 352 -
怎么判斷勞動合同是否解除判斷勞動合同是否解除如果是雙方友好的解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，依據(jù)解除或者終止勞動合同證明合同已經(jīng)解除。如果是勞動者單方解除勞動合
2020.09.12 106 -
怎么判斷合同是無效的存在以下情形之一訂立的合同是無效合同： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，即合同不是在意思表示真實的情況下訂立的； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公共利益； （五）行為人在
2021.02.12 173
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無效的勞動合同怎么判斷
依據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，無效勞動合同判斷標準： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利； 3、
2022-06-21 15,340 -
無效勞動合同怎么判斷？
無效勞動合同是指不符合法定生效條件的。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由仲裁委員會或者人民法院確認
2022-09-01 15,340 -
無效勞動合同怎么判斷無效
依據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，無效勞動合同判斷標準： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利； 3、
2022-11-04 15,340 -
勞動合同過期是否有效期？勞動合同生效時間是根據(jù)什么判斷的？
勞動合同過期是否有效期是這樣子的，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞
2022-08-04 15,340
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勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,072 2022.05.11 -
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判斷合同無效的一般標準是合同效力問題是合同法上的一個核心問題，因為無效合同的判斷直接決定著合同的效力問題，對交易影響較大。我國合同法第五十二條明確了合同無效的判斷標準。根據(jù)我國合同法第五十二條的規(guī)定， 有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立
1,778 2022.04.15 -
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什么合同是合法有效的合同想要合同成為合法有效的合同，可以理解為是讓合同生效，合同生效的一般要件是： 1、當(dāng)事人在訂立合時必須具有完全的民事行為能力。這是法律對合同主體資格作出的一種規(guī)定，訂立合同的主體不適格，所訂立的合同不能發(fā)生法律效力； 2、訂立的合同是雙方當(dāng)事
1,182 2022.05.11
