人事檔案是不是必須需要原勞動合同
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勞動合同是必須簽的。 《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同是必須簽訂的，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同是不是必須要法人代表簽字不是必須的。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動合同是否有效的關(guān)鍵是有沒有加蓋公章。
2020.11.16 142 -
簽勞動合同需要檔案？勞動者與普通民營企業(yè)簽勞動合同不一定要調(diào)檔案的，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，需要按照《勞動合同法》規(guī)定，依法簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)即可。
2020.06.13 200 -
勞動合同是不是必須要現(xiàn)場簽發(fā)？不一定。用人單位和員工可以現(xiàn)場簽署勞動合同，也可以以其他方式簽訂勞動合同，但應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。
2021.01.09 279
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個人的人事檔案里是必須要有勞動合同嗎？
人事檔案里是必須要有勞動合同的。人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應(yīng)該單位人事部門進(jìn)行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會有
2022-10-17 15,340 -
檔案里必須要有勞動合同嗎?
人事檔案里是必須要有勞動合同的。 人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應(yīng)該單位人事部門進(jìn)行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會
2022-04-25 15,340 -
勞動合同是不是必須要備案的？
我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。” 沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧泳謧浒傅脛趧雍贤行?，因為勞動合同不以備案為有效要件。無效的
2022-04-17 15,340 -
勞動合同里必須有檔案嗎
人事檔案里是必須要有勞動合同的。 人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應(yīng)該單位人事部門進(jìn)行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會
2022-04-25 15,340
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00:55
注銷考駕照檔案必須本人嗎注銷考駕照檔案不一定需要本人親自辦理。可以委托他人辦理，需要出具委托書和身份證復(fù)印件。注銷原駕校學(xué)車檔案必須到原駕校所在地車管所進(jìn)行注銷，原駕校所在地車管所才有保留原始學(xué)車檔案，才能進(jìn)行注銷。注銷駕校報名檔案需本人到場，憑有效身份證件進(jìn)行辦
14,711 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,598 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,610 2022.05.18
